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Sylvie JOUSSAIN

VALENCE

En résumé

La vie professionnelle est parfois comme les sites escarpés de nos belles montagnes. C'est si bon et si beau d'évoluer sur les sommets avec l'agilité des chamois ! Un rêve ?

Le rêve est souvent à l'origine de grands changements. Il suffit d'un pas vers sa réalisation ...

Mon cœur de métier est de contribuer à développer l'agilité relationnelle qui permet aux managers et aux équipes d'évoluer avec bien être et performance en situation de tension.

Le plaisir de soutenir, d'encourager et de faciliter la réalisation des projets portés par des équipes ou des individus est le "fil rouge" qui guide mes choix professionnels. Depuis plus de 25 ans, dans divers milieux, j'ai fait l'expérience du travail en équipe et du management d'équipe.

De ce parcours est née ma conviction que chacun cherche à faire au mieux, avec des valeurs affirmées, des projets porteurs de sens, des compétences actualisées et un investissement qui va au delà du temps de travail réglementaire. La performance est une valeur partagée, elle valorise autant les individus que l'entreprise privée ou publique.

Et en même temps, la souffrance des individus au travail est devenue une réalité préoccupante. Les relations interpersonnelles en sont un des facteurs dominant.

A l'écoute, avec bienveillance, je travaille à mobiliser les capacités relationnelles (relation à soi, aux autres et à son environnement) pour développer le potentiel de chacun à agir pour le bien être au travail et la performance de l’entreprise.

Mes compétences :
Animation de formations
Ecoute
Aisance relationelle
Prévention des Risques psychosociaux
Analyse de l'activité
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Accompagnement au changement
Conseil
Développement personnel
Communication
Médiation

Entreprises

  • Iphen Consulting - Coach et Formatrice

    2012 - maintenant Mes interventions permettent aux managers et aux équipes de développer leur agilité relationnelle et organisationnelle, pour optimiser leur capacité d'agir, y compris en situation de tension. Cette posture est le vecteur du "mieux être" au travail et de la performance de l'entreprise. Elle soutient l'engagement des dirigeants à l'amélioration continue des conditions de travail.
  • Centre Hospitalier Valence - Management des équipes de soins

    2009 - 2011
  • Hopitaux Drôme Nord - Management des équipes de soins

    2003 - 2009
  • Institut de Formation en Soins Infirmiers Croix Rouge Valence - Formatrice

    1995 - 2001 Conception et animation de module de formation
    Coordination des dispositifs de préparation aux concours

Formations

  • Centre International Du Coach

    Saint Egreve 2013 - 2013 Certification Niv II, inscrite au RNCP, (Répertoire National des certifications Professionnelles, journal officiel du 7 Août 2012)

    Cente International du Coach, organisme de formation certifié ISO 9001 : 2008, depuis 2006 pour l’ensemble de ses activités de formation, coaching et recherche.
  • IFCS Institut De Formation Des Cadres De Santé De La Croix Rouge Française

    Paris 1999 - 2000 Diplôme cadre de santé

    Partenariat avec le CNAM, analyse de l'activité, management par les compétences

Réseau

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