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Sylvie MEMPIOT

Rouen

En résumé

Suite à une sélection rigoureuse, j'ai fait mon entrée au sein de la CARSAT de Normandie. Une formation de haut niveau sur 1 année m'a permise d'acquérir de solides connaissances en matière de législation retraite et de développer mes compétences en terme de gestion de portefeuille et de relation clientèle.

Pour exercer ce métier, je dois faire preuve d'écoute et de patience puisque ma mission consiste notamment à orienter, informer les assurés sociaux sur leurs droits, cela implique un certain savoir-faire en matière de relations humaines au quotidien. De plus je liquide leur dossier de retraite.

Par ailleurs, ce poste me permet de travailler en relation avec différents partenaires autant internes qu'externes.

Néanmoins, je souhaite maintenant évoluer, et malgré des compétences reconnues, avec un savoir-faire et un savoir-être confirmés, et un fort investissement, aucune évolution professionnelle ne m'est possible au sein de mon organisation.

Alors si mon profil intéresse un recruteur, je suis prête à m'investir de nouveau. Je reste ainsi ouverte à toute opportunité telles que conseiller, consultant ou autre proposition en relation avec mon CV, et qui permettrait d'enrichir votre organisation.

Entreprises

  • CARSAT NORMANDIE - CONSEILLERE RETRAITE

    Rouen 2014 - maintenant
  • POLE Emploi - Assistante RH

    Paris 2013 - 2014 Pôle Appui Gestion de l'agence
    Suivi des contrats - Gestion de la liste des demandeurs d'emploi - Suivi des aides à la recherche et reprise d'emploi - Animation de zone d'accueil - Rédaction de procédures en organisation du travail
  • SEMAFOR - Conseillère emploi

    Rouen 2012 - 2013 Consultante en RH
  • ESTRAN - Assistante ressources humaines

    2009 - 2011 Assistante ressources humaines - Prospection
  • DAVIGEL SAS - Employé administratif

    Martin-Église 2006 - 2009 Rédaction des appels d'offres
  • DDE DE GUYANE - Bureau juridique et foncier - Chargée de missions

    2003 - 2005 Instruction des dossiers d’accidents de la circulation avec un véhicule de service, des dossiers de dommages de travaux publics et des dossiers de dommages au Domaine Public Routier.
    Règlement des indemnisations et recours
    Gestion des demandes de commissionnement et d’assermentation
    Assistante du Chef d’Unité - Suivi des absences – Accueil de la cellule
    Mise en place d’une procédure, de tableaux de bord et de plannings relatifs au poste
    Unité comptable de la cellule – Gestion des crédits – Mandatements auprès de la Trésorerie générale
    Rédaction du plan électro-secours de la Guyane en collaboration avec la Préfecture
    Relations avec les Administrations, les services EDF, les agents d’assurances, les pétitionnaires
    Aide au Chef d’Unité pour l’instruction des dossiers concernant les rapports locataire /propriétaire.

Formations

  • CNAM HN (Rouen)

    Rouen 2010 - 2011 Licence

    Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales
  • Education Nationale

    Rouen 2009 - 2009 BTS Assistante de Direction

    Tertiaire

Réseau