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Sylvie MERIAUX

ROUBAIX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Impliquée dans l'ensemble du process RH du collaborateur, j'interviens sur le pilotage des recrutements (analyse besoins, plan de sourcing, évaluation, suivi intégration, animation des relations école, vivier et détection de talents) et la gestion des carrières des collaborateurs (bilan, parcours professionnels).

Le Groupe RAMERY recrute en permanence et recherche des compétences et des talents pour participer à son développement. Je vous invite à visiter notre espace recrutement :
http://www.jobs.net/jobs/ramery/fr/search/?keyword=&location=

Mes compétences :
Conseil en management
Coaching professionnel
Conseil RH
Bilan professionnel
Recrutement
Mobilité
GPEC
Coaching individuel
Bilan de compétences
Formation professionnelle
Détection de potentiel

Entreprises

  • INNOV'Conseil - Consultante Ressources Humaines

    ROUBAIX 2002 - 2016 - Bilans professionnels (bilans de compétences, bilans d'orientation de carrière)
    - Détection de potentiel
    - Evaluation des compétences
    - Accompagnement à l'emploi
    - Coaching
    - Formation (communication, gestion du temps, gestion du stress), et formation/action sur le terrain (aide à la prise de poste de managers de proximité)
    - Diagnostic GPEC et élaboration plans d'action

  • INNOV ' Conseil - Consultante Ressources Humaines

    ROUBAIX 2002 - 2016 - Recrutements classiques et par approche directe (élaboration profil de poste et de candidat, sourcing, sélection, entretien, évaluation, présentation aux clients et suivi d'intégration) pour tous types de postes (Ingénieurs, Techniciens, Formateurs, DRH, Contrôleurs de gestion, ...) et pour des clients des secteurs de l'énergie, la propreté, l'environnement, la grande distribution, l'agro-alimentaire, la logistique, l'industrie, le BTP, la santé ...

  • Avenir (Affichage et publicités extérieurs) - Chargée de missions R.H./Assistante de direction

    1989 - 2000 Pour une Direction Régionale, 7 agences, 170 col.
    - Gestion administrative du personnel (établissement contrats de travail, dossiers licenciements, sanctions, mobilité, ...)
    - Organisation des élections DP, CE et animation avec le D.R.
    - Gestion de la paie (Calcul et suivi des éléments variables, soldes de tout compte ...)
    - Conseil en droit du travail
    - Recueil besoins de formation et suivi du plan en Région
    - Assistanat du Direction Régional et Directeur Administratif et Financier

  • PFG, Vesuvius, Lafarge ... - Assistante de Direction

    1983 - 1989 - Assistanat du Directeur de la structure ou de la Direction Régionale
    - Suivi administratif du personnel, paie, gestion IRP
    - Communication générale sur la vie de l'entreprise
    - Interface entre les différentes agences, services, collaborateurs et la Direction

Formations

Réseau

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