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Sylvie MILLION

En résumé

Psychologue du travail, diplômée du CNAM, et ayant l'habilitation en tant qu'IPRP, délivrée par la CRAM, l'OPPBTP, et l'ARACT IDF, je propose de mettre mes compétences au service de l'individu et des organisations.
J'assure des formations, des interventions, visant l'accompagnement de différentes étapes de votre vie professionnelle, et j'interviens sur des sessions d'information et de formation visant la prévention des risques psychosociaux, et le bien-être et le plaisir au travail.

- consultations personnalisées, pour les personnes rencontrant des difficultés professionnelles ou d’orientation,
- sessions de formations (fac, école ou centre privé) sur différents modules, comme : les problématiques autour de la question du stress au travail ; les techniques d’entretien(s), d’écoute et d’observation ; l’approche réflexive de l’activité de travail (travail prescrit/travail réel/réel de l’activité) ; ... ;
Dans tous les cas, l'objectif est axé sur la santé, l'équilibre et le bien-être, en vue d’une démarche de développement de l’activité de travail.

D'autre part, l'évaluation des risques, formalisée dans le Document Unique, est obligatoire dans toutes les entreprises : étant spécialisée dans le domaine de la prévention, je propose aussi des sessions d’information et de formation, afin "d'outiller" vos équipes vers une autonomie et contribuer à cette évaluation dans votre entreprise.

Je reste disponible pour étudier toutes vos propositions d’intervention(s) en lien avec la santé au travail :
- formation,
- prévention des risques professionnels,
- Intervention en clinique du travail (enquête en psychodynamique du travail, intervention en clinique de l’activité)
- animation de groupes de paroles
- animation de groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles
- aide à l'orientation professionnelle

Mon point fort :
Forte de mes expériences professionnelles depuis vingt-cinq ans, auprès d’un public varié issu de différents secteurs, et devenue « spécialiste » dans le domaine de la psychologie du travail, je possède des compétences en matière d’accompagnement et d’analyse des pratiques professionnelles. Mes expériences et ma formation, me permettent d’adapter différentes approches d’animation et d’accompagnement en lien avec les besoins des commanditaires, équipes, individus, groupes.
Animée d'un esprit de service et du sens des relations humaines, je sais grâce à mes qualités d’engagement et de rigueur, m’adapter à mes interlocuteurs pour construire ensemble de nouveaux processus et le développement de l’activité de travail.

LA SANTE AU TRAVAIL, OUI, MAIS COMMENT ?
La santé se construit sur le pouvoir d’agir de chacun. Elle est l’affaire de tous et doit être portée par tous les niveaux hiérarchiques.
C’est directement en lien avec mes valeurs et dans le respect des principes éthiques régis par ma profession, que j'interviens dans les entreprises. Je mets le travail, le réel de l’activité au cœur de l’action de prévention et du maintien de la santé au travail, pour que chacun se reconnaisse dans son activité et retrouve un sens à son travail.

C’est parce que le travail perd son sens et son bon sens que le travailleur lui-même perd le sens de son travail, et par là même se perd lui-même. C’est alors que s’installe la souffrance au travail.

La question qui me parait essentielle à se poser ensemble et à discuter, c’est celle de
« la qualité du travail bien fait »
A l’instar d’Yves Clot je considère que le nœud politique aujourd’hui se situe autour des discussions sur les critères de la qualité du travail.

En tant que psychologue du travail, je propose, mets en place et encourage un espace d’élaboration pour aider chacun des professionnels, à se réapproprier son activité, à découvrir et à créer la transformation, ou des nouveaux moyens de faire, de penser, de se représenter son travail et son sens, à découvrir des marges de liberté.

Mon objectif, c’est d’ouvrir et permettre aux travailleurs eux-mêmes et à chaque individu, la mise en route de nouveaux processus de développement,

Mes compétences :
Communication
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques professionnels
Risques professionnels

Entreprises

  • Psychologue du travail - Depuis 2007 consultante indépendante / et conseillère emploi

    maintenant • Intervenante auprès des professionnels du soin (enquête en psychodynamique du travail).
    • Intervenante - Conseillère emploi, référente PLIE,
    • Formatrice AMP, soutien médico-psychologique, étude des problématiques professionnelles
    • Intervenante sur formation de gérontologie, « du réel de l’activité de travail, vers une pratique réflexive pour une démarche de développement".
    • Accompagnatrice des demandeurs d’emploi, intervenante sur prestations « Pôle emploi »
    • Consultante indépendante auprès des entreprises et travailleurs en souffrance.
    • Intervenante auprès des professionnels, sur la question du stress, des risques psychosociaux.

    - De 2003 à 2006 : Intervenante en mission locale, associations intermédiaires dans le cadre de l'accompagnement des personnes. Animatrice d'ateliers en lien avec la recherche d'emploi et accompagnement des personnes dans leur démarche de Bilan de Compétences. Participation à la mise en place "d'ateliers projets", sur la base des techniques de l'ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).

    - De 1984 à 2003 : chargée du pédagogique, de la gestion financière, de la communication et du suivi des actions au sein de l'AJSD à Viroflay

    - De 1981 à 1984 : Associée à la création et à la mise en place de l'AJSD, en parallèle d'un travail de comptable chez Control Union.

    - De 1976 à 1979 éducatrice auprès d'enfants et d'adolescents à l'Institut Théophile Roussel, et animatrice au club de prévention spécialisée de Fontenay-aux-Roses.

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