Le fil conducteur de mon parcours professionnel : la mobilisation des hommes et des femmes autour du changement et de la recherche de performance.
Mon ADN de manager : la responsabilisation et l'épanouissement de mes collaborateurs au travail
Mes qualités clés : relationnel, force de mobilisation, curiosité, rigueur, analyse, ténacité
Mes compétences :
Encadrement d'équipes
Pilotage d'activité
Gestion RH d'unités
Conduite de projet
Accompagnement du changement
Management de la qualité
Pilotage de la performance
Diagnostic de territoire
Politiques Publiques