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Sylvie SEGRETAIN

Rennes

En résumé

J'ai pu effectuer mon métier d'assistante RH/paie dans divers environnements : cabinets comptables, association, entreprises, consulaire.
Cela m'a permis d'enrichir mon approche du métier de gestionnaire paie grâce à la diversité des contextes professionnels et des conventions collectives rencontrés.

Mes compétences :
Droit du travail
Comptabilité
Hr access
Arcole
Outils bureautique (word, excel)

Entreprises

  • CCI Bretagne - GESTIONNAIRE RH/PAIE

    Rennes 2013 - 2016 -- Prise en charge du processus de paie (de la saisie des variables jusqu'à l'établissement des paies),
    - Gestion administrative du personnel (abscences, congés...), gestion tickets restaurants, adhésion mutuelle
    - Gestion du suivi maladie (CPAM, prévoyance)
    - Gestion des mouvements du personnel (embauche, dossier salarié, solde tout compte), Gestion de la paie
    - Réintégration et validation des données existantes/controle des éléments du personnel pour basculement vers le logiciel HR ACCESS.
    - Contrôle des procédures SIRH

  • PUBLIHEBDOS - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Rennes 2011 - 2012 - Prise en charge du processus de paie (de la saisie des variables jusqu'à l'établissement des paies),
    - Gestion administrative du personnel (abscences, congés...), gestion tickets restaurants, adhésion mutuelle
    - Gestion du suivi maladie (CPAM, prévoyance)
    - Gestion des mouvements du personnel (embauche, dossier salarié, solde tout compte),
    - Déclarations sociales et fiscales (mensuelles et trimestrielles)

  • COCERTO ENTREPRISE CESSON SEVIGNE - Cabinet expertise-comptable - COLLABORATRICE SOCIAL

    2006 - 2010 - Réalisation de la paie dans son intégralité (établisssement et contrôle)dans le respect de la législation
    - Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, formalité d'embauche, solde de tout compte...
    - Déclaration sociales et fiscales (charges mensuelles, trimestrielles, DADSU..)
    - Veille sociale : conseil et information sur l'évolution réglementaire et législative du domaine social auprès de la clientèle et des collaborateurs du cabinet.
    - Relation avec les organismes sociaux.

  • ADAPEI Section rennaise- 35 RENNES - ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL

    2002 - 2003 - Gestion de la paie (300 salariés)
    - Contrats de travail, formalités d'embauche et sorties
    - Gestion administrative du personnel, bilan social
    - Etablissement des déclarations sociales
    - Comptabilité liée aux charges du personnel

  • Cabinet Paris Denis Balanant et Associés - 35 RENNES - COLLABORATRICE MISSIONS SOCIALES

    2001 - 2002 Traitement des salaires, charges (300 paies) - Veille sociale, conseil en droit du travail.
    Gestion des embauches et sorties (Contrats de travail, STC) - Gestion administrative du personnel.
    Logiciels : QUADRAPAIE

  • BHS - 35 PACE (Produits phytosanitaires) - ASSISTANTE EN GESTION DU PERSONNEL

    1999 - 2000 Traitement des salaires (80), charges – gestion des temps (suivi des absences, heures supplémentaires) - Gestion des embauches et sorties, relation intérim, pôle emploi. - Gestion administrative du personnel, gestion des dossiers salariés,
    Tableau de bord : (suivi effectif, suivi intérim et CDD, période d’essai…)
    Logiciels : SAGE, WORD, EXCEL

  • SARL DECORS DE LA MAISON AVRIL - 35 BETTON - SECRETAIRE COMPTABLE

    1996 - 1999 (Entreprise peinture en bâtiment)
    Accueil téléphonique, devis, facturation – prise en charge de la comptabilité de l'entreprise, déclaration TVA CA3 et CA12, rapprochements bancaires
    Gestion du personnel (13 salariés), salaires, déclarations charges sociales.
    Logiciels : WORD, EXCEL, PEGASE

Formations

  • AFPA

    Rennes Chantepie 2010 - 2011 COMPTABLE GESTIONNAIRE

  • Ecole Chantal Le Cozic (Rennes)

    Rennes 2004 - 2006 BTS DIETETIQUE

  • AFPA RENNES

    Rennes 1993 - 1994 TECHNICIENNE SECRETARIAT OPTION COMPTABILITE - TITRE NIVEAU IV

Réseau

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