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Sylvie TONELLATO

SARTROUVILLE

En résumé

Le monde professionnel d’aujourd’hui génère des changements pour lesquels il faut s’adapter en permanence à tous les niveaux, autant en termes de compétences techniques, qu’en termes de comportement.

Les pratiques des métiers des ressources humaines connaissent aussi des évolutions profondes et l’accompagnement professionnel nécessite parfois de dénouer des situations sensibles.

Dans la perspective d’acquérir un savoir faire supplémentaire, dans ma posture d’accompagnement, j’ai choisi d’élargir mon champ de compétences tout en capitalisant sur mon expérience professionnelle.

Mon projet professionnel :
Promouvoir et faire appliquer la politique RH de l’entreprise auprès des managers et des collaborateurs.
Allier mes compétences, mon aisance relationnelle, mon adaptabilité pour accompagner des candidats ou collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Entreprises

  • SORGENIA France - Attachée de Direction

    2004 - maintenant Producteur d’électricité d’origine renouvelable, éolien. Création de poste : assistance au PDG et au DG dans le suivi et l’aboutissement des projets. Mise en place de la gestion administrative, comptable, gestion du personnel et des projets RH. Polyvalence dans les domaines du juridique et du fiscal. Encadrement d’un comptable et d’une assistante administrative. Effectif salariés passé de 10 à 37 en cinq ans.

  • Jean Rompteaux SA - Gestionnaire Comptable des Copropriétés

    2003 - 2003 Polyvalence dans la gestion des copropriétés.

  • SYLTONEL - Entrepreneur

    2002 - 2003 Création d’une entreprise de VPC en cosmétologie et de vente directe auprès des C.E. Traduction et mise en page de fiches techniques et prospectus commerciaux de l’italien vers le français.

  • Fahr Bucher France Bw Tech - Assitante de Direction en Gestion d'Entreprise

    1998 - 2001 Assistance dans la gestion de l'entreprise dans des missions commerciales, administratives, comptables et gestion du personnel.Création de l'agence BW Tech, recherche des locaux, mise en place de l'organisation administrative, comptable, relation avec les banques, préparation du plan de financement....

  • TONELLATO et Fils - Responsable Administrative et Ressources Humaines

    1992 - 1996 Dans l'entreprise familiale de menuiserie générale, établissement des offres de prix, suivi des chantiers, facturation, gestion comptable et gestion du personnel.

  • Technicienne de Ventes du Tourisme et des Transports - AGENT DE COMPTOIR

    1981 - 1992 Accueil des clients, prise des commandes, réservations billets de train, d'avion, de voyages...
    Organisation de voyages individuels.

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Coaching Professionnel - Pratiques de l'accompagnement

    DU Coaching professionnel - Fondamentaux, outils et pratique du coaching

  • Essec

    Paris La Défense 2009 - 2010 Responsable de Gestion en Ressources Humaines

    Comprendre la fonction RH ; maîtriser le cadre juridique ; choisir, intégrer, évaluer ; orienter, gérer les carrières ; former ; gérer les emplois et les temps ; mobiliser ; communiquer ; rémunérer ; organiser la fonction.

  • IFOCOP (Eragny)

    Eragny 2002 - 2003 Certificat de Capacité Professionnelle en Gestion des Entreprises, Comptabilité et Gestion Financière (niveau 3)

    Gestion des entreprises, option comptabilité et gestion financière - Les outils de gestion : Comptabilité financière ; Comptabilité analytique ; Outils et diagnostics financiers ; Budgets et tableaux de bord.
    Connaissances de l’entreprise : Management des Organisations ; Contrôle interne ; Droit ; Fiscalité.
    Outils informatiques : Excel ; Logiciel de comptabilité / paie.

Réseau

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