Menu

Syril GIORGIONI

NEUILLY PLAISANCE

En résumé

16 années d'expériences commerciales du management, au développement de nouveaux reseaux, en passant par du pilotage de grandes équipes en BtoB ou BtoC dans les domaines de l'assurance, de la banque et de l'immobilier dont 10 années au du développement commercial d'une mutuelle nationale santé, particulier, entreprise et courtage.

Mes compétences :
Encadrement
Responsable
Leadership
Dynamique
Reporting
Organisation
Manager
Motivation
codir
developpement

Entreprises

  • Mutuelle MCD - Responsable regional

    2012 management d'équipes: gestion d'agences, de l'équipe de vente, définition des objectifs
    pilotage commercial : suivi des équipes, gestion du reporting, analyse
    développement de partenariats et de notoriété
    Suivi des comptes clés
    Mise en place de nouveaux produits

  • Mutuelle MCD - Directeur regional courtage et developpement

    2012 - maintenant

  • Les mutuelles de paris / mcd - Responsable des agences commerciales

    2006 - 2009 management d'équipe : gestion des agences, gestion de l'equipe de vente.
    développement de marque et lancement d'une nouvelle mutuelle.
    mise en place de nouveaux produits.

  • Vauban investissement - Directeur commercial national

    2004 - 2006 management d'équipe de courtiers ( 80)
    développement de la promotion immobilière
    définition et gestion des outils de reporting
    suivi des opérations immobilières

  • Nexity - Directeur commercial regional

    PARIS cedex 08 2003 - 2004 management d'équipes essentiellement des professionnels de l'immobilier ( 200)
    définition et gestion du reporting
    suivi des opérations immobilieres

  • MCS groupe - Directeur service recouvrement amiable

    1997 - 2003 management d'équipe de 18 agents de recouvrement et contentieux
    gestion des interfaces ( avocats, huissiers, banques etc..)
    définition et mise en place d'une politique de développement commercial ( recherche de prestataires, méthodes de vente..)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :