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Tai PHAM

Paris La Defense

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En résumé

Mes compétences :
Rémunération
Manager

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Entreprises

  • AREVA - Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    Paris La Defense 2010 - maintenant - Pilotage des campagnes des Révisions Salariales Monde des I&C : 10 000 salariés sur 12 pays (Guidelines, Merit Matrix…)
    - Pilotage du projet de convergence des politiques de Rémunération
    - Variable sur 3 pays (France, Allemagne et Etats Unis)
    - Pilotage du projet du 1er plan d’Actionnariat Salarié : budget de 60 M€
    - Pricing, Grading, négociation des NAO
    - Encadrement de 2 salariés

  • AREVA NP - Lyon - Responsbale RH

    Paris La Defense 2008 - 2009 - Membre du Comité de Direction
    - Pilotage des plans de recrutement (30 recrutements/an) et de formation (20 000 heures/an)
    - Pilotage du projet de refonte du système d’indemnisation des déplacements et des primes de condition de travail

  • AREVA NP - Chalon sur Saône - Chargé de missions RH

    2005 - 2007 - En charge du recrutement (60 recrutements/an), de la formation 15 000 heures/an, et gestion de carrières (people review)…
    - Mise en place d’une GPEC
    - En charge du programme Diversité/Alternants/Observatoire des Métiers

  • AREVA NP - Courbevoie - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux

    2004 - 2005

Formations

Réseau

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