Levallois Perret cedex
• Participer à la mise en place de la stratégie RH et être garante de sa bonne application au sein de la Direction concernée
• Elaborer et analyser avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, conduite du changement,…)
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction et suivre leur évolution (Survey, entretiens annuels, people review, décisions salariales, projets de réorganisation,…)
• Informer, conseiller et assister les managers dans les différents domaines RH afin de faciliter la recherche de solutions et la prise de décisions : recrutement / mobilité, évaluation de performance, gestion des carrières, révisions salariales, gestion des talents, développement RH, formation …
• Gérer les problématiques collectives et individuelles
• Piloter, coordonner l’activité recrutement (management fonctionnel d’une chargée de recrutement et animation d’assistantes recrutement présentes dans les 7 Directions Régionales) et accroître l’efficacité des recrutements par l’utilisation de méthodes et outils innovants
Mes compétences :
Recrutement
Formation
Droit du travail
Gestion de carrière
