Menu

Tarik CHAOUKI

Puteaux

En résumé

Définir et Développer une vision/stratégie RH.
Management des Ressources Humaines.
Démarrage et création d'un site.
Transfert et intégration d'activités.
Gestion des talents.
Négociation.
Droit Social.
Accompagnement du changement.
World Class Manufacturing.
Gestion de crise.
Communication.
Bien Être et Santé au Travail.

Mes compétences :
Communication
Droit social
Gestion de crise
Accompagnement au changement
Gestion des talents
World Class Manufacturing (Pilier PD)
Bien Être et Santé au Travail
Négociation
Management des Ressources Humaines
Vision et Stratégie RH

Entreprises

  • Tarkett - Directeur des Ressources Humaines

    Puteaux 2016 - maintenant => Management des Ressources Humaines (avec appui de 2 RRH).
    => World Class Manufacturing (Pilier PD)
    => Négociation accords temps de travail.
    => Mise en place :
    - Nouvelles classifications.
    - Politique Salariale
    - Accords Bien Être et Santé au Travail
    - Programme RPS

  • Université Paris 8 - Enseignant en Management et Gestion des Ressources Humaines

    2015 - 2016 En parallèle de mon poste chez l'Oréal, j'ai assuré des enseignements sur les thèmes du management et de la Gestion des Ressources Humaines.

  • L'OREAL - DRH

    PARIS 2008 - 2016 => Management des Ressources Humaines sur plusieurs sites industriels et logistiques pour la Division Luxe :
    - IRP
    - Formation/Développement RH
    - Communication
    - Gestion du changement
    - Gestion et développement des talents
    - Excellence opérationnelle
    - GPEC
    - Négociation
    - Médical/Santé
    - Sécurité
    => Création, démarrage et mise en place de la fonction RH d'un site.
    => Intégration et transfert d'activités
    => Gestion de crise (effondrement du site).
    => Mise en place d'une culture de l'excellence.

  • DANONE - Chargé de projet RH

    Paris 2007 - 2007 Construire la nouvelle grille de classification pour les fonctions industrielles (plusieurs sites industriels en France) et supports (siège) de Danone Eaux France.

  • EDF - Chargé de projet RH

    Paris 2006 - 2006 Construction d'outils GPEC pour l'ensemble des Divisions du Groupe.

  • EDUCATION NATIONALE - Educateur pour jeunes adultes

    Paris 1999 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :