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Tayeb BELHOUARI

Paris

En résumé

Après avoir reçu un enseignement pluridisciplinaire lors de mes premières années universitaires, j'ai choisi de me spécialiser en intégrant une filière dispensant une formation en RH.
Mes différents stages m'ont permis de mettre en pratique mes connaissances acquises au cours de mes deux années de spécialisation.
J'occupe actuellement un poste de chargé de recrutement en étant confronté à des enjeux de marque employeur et de communication RH pour attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs dans un contexte de forte concurrence et d'évolution des trajectoires de carrière

Mes compétences :
Economie
Économie sociale
Gestion de l'emploi
Marque employeur
Recrutement

Entreprises

  • Capgemini Consulting - Chargé de recrutement et des relations écoles

    Paris 2013 - maintenant • Conduite d’entretiens en face à face
    • Rédaction de compte rendu à destination des managers
    • Débriefing avec les opérationnels
    • Suivi et mise à jour de la base de données
    • Participation au développement des relations écoles (forums de recrutement, présentations institutionnelles)
    • Communication RH (diffusion des annonces de recrutement, animation de la page Capgemini Consulting sur JobTeaser)

  • Deloitte - Stagiaire chargé des Relations Ecoles (7 mois)

    Puteaux 2011 - 2012 ● suivi des relations avec les BDE et administrations des écoles cibles
    ● organisation et participation aux manifestations
    ● suivi et mise à jour du site RH, de la page Job Teaser et de l'intranet
    ● participation à des projets transverses de communication et de RH dans le but de développer la Marque Employeur

  • ACCOR - Assistant RH délégation régionale emploi (4 mois)

    Paris 2011 - 2011 • Identification des besoins en recrutement et sourcing
    • Présélections et qualifications des candidatures (entretiens de présélection)
    • Positionnement des candidats auprès des opérationnels et suivi des candidatures
    • Suivi des jeunes en fin d’alternance
    • Réflexion sur l’optimisation des outils de mesure des actions de recrutement

  • Usgeres - Chargé d'études RH (8 mois)

    Paris 2010 - 2011 • Conception et formalisation d'un guide de présentation de l’économie sociale et de ses métiers

    • Mise en œuvre des axes de la convention de partenariat Usgeres / Pôle emploi

    • Participation à la conception de la bourse de l’emploi dans l’économie sociale

    Mémoire de fin d'études: La question de l'appariement dans une sphère du secteur non marchand : comment un syndicat d'employeur peut-il optimiser la rencontre entre l'offre et la demande de travail dans un secteur d'activité en devenir ? L'exemple de l'économie sociale.

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