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Téné CISSE

Guyancourt

En résumé

Jeune femme dynamique et engagée, je suis à l'écoute d'opportunités en tant que Chargée de formation dans une entreprise ou un organisme de formation.
Grâce à mes différentes expériences professionnelles, j'ai pu développer une certaine expertise dans le domaine de la formation continue et dans l'accompagnement des adultes en transition socio-professionnelle.

Bonne visite sur mon profil et à bientôt pour, peut être, une future collaboration !

Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Recrutement
Gestion de projets RH
gestion de projet
motivée
rigoureuse
sociable

Entreprises

  • SOCOTEC - Gestionnaire formation

    Guyancourt 2015 - maintenant - Mise en œuvre des actions ponctuelles (identification du besoin jusqu'à la facturation de l'action)
    - Déploiement d'actions collectives au niveau national (Management, formations commerciales)
    - Organisation, logistique liée à la mise en place des actions
    - Conseil aux collaborateurs (CPF, Bilan de compétences)
    - Gestion de l'alternance (Mise en place des contrats de professionnalisation et d'apprentissage, relations écoles, reporting, accompagnement des alternantslors du processus, relations Opca)
    - Suivi des inscriptions des collaborateurs aux formations délivrées par les centres de formation Socotec (SST, Caces, Amiante, Csps, Habilitation électrique, Travail en hauteur...)

  • Air Liquide France Industrie - Chargee de formation

    Paris 2013 - 2014 - Analyse des besoins de formation individuels et collectifs
    - Mise en œuvre du plan 2013 et 2014 (Filière Large Industry)
    - Élaboration, organisation, suivi et évaluation des actions de formation (1980 heures)
    - Reporting et mise à jour des outils SAP et HR Access

  • Opéra national de Paris - Chargée de formation

    Paris 2012 - 2012 - Mise en place du plan de formation 2013 (recueil des besoins auprès des différents services et directions, arbitrage, édition du plan)
    - Suivi des différents budgets de la formation professionnelle (Imputable, Professionnalisation, Mutualisé, CIF et budget interne supplémentaire)
    - Formation des stagiaires et apprentis du service Emploi/Formation
    - Chargée de relation école : recrutement de 20 étudiants en alternance sur 2012 (pré-sélection téléphonique, entretien physique, mise en place du contrat de professionnalisation ou apprentissage, intégration dans l'entreprise)
    - Création d'une plaquette visant à promouvoir l'alternance et la transmission de savoir-faire au sein de l'Opéra

  • Opéra National de Paris - Gestionnaire Formation (en contrat de professionnalisation)

    Paris 2010 - 2012 - Finalisation du plan de formation 2010
    - Préparation du plan de formation prévisionnel 2011 (recueil et formalisation des besoins)
    - Ingénierie de formation
    - Évaluation des formations

  • Randstad France - Assistante de formation (en contrat de professionnalisation)

    Saint Denis 2009 - 2010 - Analyse des besoins de formation individuels et collectifs
    - Coordination de la réalisation des formations
    - Suivi des actions de formation (factures, attestations de présence…)
    - Relation avec l’OPCA
    - Suivi du plan de formation

  • UNIFAF - Opca - Chargée de formation

    2008 - 2009 - Création des dossiers de contrats de professionnalisation (instruction des dossiers, passage en commission...)
    - Instruction et suivi des dossiers de CIF, VAE, Bilan de compétences...
    - Conseils aux adhérents et salariés
    - Suivi des versements légaux

  • Janssen Cilag - Assistante Ressources Humaines (en contrat de professionnalisation)

    Beerse 2007 - 2008 - Edition des contrats de travail, avenants
    - Lien avec la plateforme paie
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Suivi des congés parentaux
    - Gestion des intérimaires (recrutement, contrats de mise à disposition...)
    - Médailles du travail, médailles d’honneur
    - Gestion des jobs d’étés (recrutement, contrats, intégration)

Formations

Réseau

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