Téné CISSE

En résumé

Entreprises

• SOCOTEC - Gestionnaire formation

  Guyancourt 2015 - maintenant - Mise en œuvre des actions ponctuelles (identification du besoin jusqu'à la facturation de l'action)
  - Déploiement d'actions collectives au niveau national (Management, formations commerciales)
  - Organisation, logistique liée à la mise en place des actions
  - Conseil aux collaborateurs (CPF, Bilan de compétences)
  - Gestion de l'alternance (Mise en place des contrats de professionnalisation et d'apprentissage, relations écoles, reporting, accompagnement des alternantslors du processus, relations Opca)
  - Suivi des inscriptions des collaborateurs aux formations délivrées par les centres de formation Socotec (SST, Caces, Amiante, Csps, Habilitation électrique, Travail en hauteur...)

• Air Liquide France Industrie - Chargee de formation

  Paris 2013 - 2014 - Analyse des besoins de formation individuels et collectifs
  - Mise en œuvre du plan 2013 et 2014 (Filière Large Industry)
  - Élaboration, organisation, suivi et évaluation des actions de formation (1980 heures)
  - Reporting et mise à jour des outils SAP et HR Access
  

• Opéra national de Paris - Chargée de formation

  Paris 2012 - 2012 - Mise en place du plan de formation 2013 (recueil des besoins auprès des différents services et directions, arbitrage, édition du plan)
  - Suivi des différents budgets de la formation professionnelle (Imputable, Professionnalisation, Mutualisé, CIF et budget interne supplémentaire)
  - Formation des stagiaires et apprentis du service Emploi/Formation
  - Chargée de relation école : recrutement de 20 étudiants en alternance sur 2012 (pré-sélection téléphonique, entretien physique, mise en place du contrat de professionnalisation ou apprentissage, intégration dans l'entreprise)
  - Création d'une plaquette visant à promouvoir l'alternance et la transmission de savoir-faire au sein de l'Opéra

• Opéra National de Paris - Gestionnaire Formation (en contrat de professionnalisation)

  Paris 2010 - 2012 - Finalisation du plan de formation 2010
  - Préparation du plan de formation prévisionnel 2011 (recueil et formalisation des besoins)
  - Ingénierie de formation
  - Évaluation des formations

• Randstad France - Assistante de formation (en contrat de professionnalisation)

  Saint Denis 2009 - 2010 - Analyse des besoins de formation individuels et collectifs
  - Coordination de la réalisation des formations
  - Suivi des actions de formation (factures, attestations de présence…)
  - Relation avec l’OPCA
  - Suivi du plan de formation

• UNIFAF - Opca - Chargée de formation

  2008 - 2009 - Création des dossiers de contrats de professionnalisation (instruction des dossiers, passage en commission...)
  - Instruction et suivi des dossiers de CIF, VAE, Bilan de compétences...
  - Conseils aux adhérents et salariés
  - Suivi des versements légaux

• Janssen Cilag - Assistante Ressources Humaines (en contrat de professionnalisation)

  Beerse 2007 - 2008 - Edition des contrats de travail, avenants
  - Lien avec la plateforme paie
  - Intégration des nouveaux collaborateurs
  - Suivi des congés parentaux
  - Gestion des intérimaires (recrutement, contrats de mise à disposition...)
  - Médailles du travail, médailles d’honneur
  - Gestion des jobs d’étés (recrutement, contrats, intégration)

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2011 - 2012 Ressources Humaines
  
  Mention Assez bien

• Ecole Nationale De Commerce

  Paris 2005 - 2007 BTS Assistant de gestion PME-PMI

Réseau

• Adeline PANTANI

• Anne-Charlotte VAILLANT

• Atlan PATRICK

• Carole HILPERT

• Fiona MÉRAND

• Grégory LEBON

• Jérôme SORIA

• Rémy FAURRE

• Tiphaine HADET CHOPLAIN