Teresa TRAVAGLINI

En résumé

Entreprises

• Vilmorin Jardin SA - Groupe Limagrain - Responsable Paie et Administration du Personnel

  2014 - maintenant Suivi des SIRH : SMART de Talent Soft, EASATYS gestion des temps et AXYS de Méta 4 pour la paie. Chef de projet dans le cadre du changement de solution de gestion des temps et paie. Elaboration du budget et suivi de la masse salariale.

• COMAP SA - Responsable Administration du Personnel & S.I.R.H.

  Lyon 2008 - 2014 Paie :
  Référente et garante du réglementaire de paie et de sa bonne application dans un environnement multi-sites et multi conventionnel (700 salariés). Intégration de réglementaires de paie de nouvelles sociétés dans le SIRH. Gestion des interfaces GTA/Paie et Paie/compta. Réalisation de tableaux de bords et statistiques sociales réglementaires. Supervision et validation de la paie (400 salariés) et des charges sociales afférentes. Management opérationnel d'une équipe de 3 personnes. Interlocutrice privilégiée d' ADP GSI, des contrôleurs fiscaux et Urssaf et des commissaires aux comptes.
  
  Administration du personnel :
  Rédaction des contrats de travail et avenants. Établissement des soldes de tout compte. Gestion des rémunérations, des bonus et des avantages sociaux. Calcul et répartition de l'intéressement et de la participation. Gestion des contrats de retraite et prévoyance, épargne salariale, 1 % logement
  
  Contrôle de gestion sociale :
  Gestion de la masse salariale (budget, reforecast, réel). Calcul des engagements sociaux (IFC). Réalisation d'études économiques (changement d'organisations, impacts financiers nouvelle mutuelle...)
  
  Reporting social (France + filiales étrangères) :
  échanges réguliers avec les filiales à l'international, contrôle, analyse et consolidation des données.
  
  Relations sociales :
  Préparation et animation des réunions et des négociations avec les différentes instances représentatives du personnel du siège social. Organisation des élections professionnelles. Négociations centrales sur dossiers spécifiques : harmonisation des régimes DII et frais de santé, accord intéressement. Veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale.

• COMAP - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE

  Lyon 1994 - 2008 Paie :
  Collecte, traitement et contrôle des paies (200 bulletins). Chef de file paie et interlocuteur ADP GSI. Conseille les utilisateurs du SIRH dans la construction de requêtes complexes et en paie. Création de procédures pour l'utilisation du logiciel de paie et de gestion des temps. Déclarations sociales mensuelles et annuelles. Gestion de la maladie, des provisions. Reporting social, rapport annuel, tableaux de bords RH, enquêtes. Participation à différents projets : migration de la paie vers nouveau SIRH, mise en œuvre en paie des 35 heures, passage à l'Euro...
  
  Administration du personnel :
  DUE, soldes de tout compte, courriers et avenants, gestion des visites médicales
  

• CLESSE INDUSTRIES - Assistante Service du Personnel

  1992 - 1993 Assistanat du RRH (correspondance, organisation des déplacements), gestion des visites médicales). Construction de tableaux de bords pour le suivi des effectifs, de l'absentéisme, des parcours professionnels et des rémunérations

• Entreprise NAVARRO - Secrétaire Commerciale et Administrative

  1988 - 1991 Comptabilité : Devis, facturation, suivi des lettres de débit, relances clients, rapprochement bancaire, enregistrement des écritures dans les livres de comptes, suivi des relevés d'heures, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales et déclarations à la caisse des congés payés du bâtiment
  Secrétariat : gestion des dossiers du personnel, des dossiers de sous-traitance et des assurances. Rédaction de courriers divers

Formations

• LYCEE ICOF

  Lyon 1986 - 1988 BAC G1

Réseau

• Amélie BONNAMOUR-BERGER

• Bert VAN HAAFTEN

• Claire ALGLAVE (DEROUBAIX)

• David MARQUANT

• Delphin ALCAIS

• Didier RONSAUT

• Laurent AMBROSINO

• Marie CHAPALAIN

• Pascal NOSLIER

• Renaud POTTIER