Florence LAFONT

En résumé

Entreprises

• PAGE PERSONNEL - Consultante en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2011 - 2015 Recrutement temporaire et permanent de profils employés à cadres
  - Définir les besoins clients afin de réaliser les fiches de poste et les diffuser sur les supports adaptés,
  - Sélectionner, tester et évaluer les candidats rencontrés,
  - Effectuer les prises de références des candidats sélectionnés,
  - Rédiger les comptes rendus et les notes de synthèse,
  - Assurer le conseil clientèle en matière de droit du travail, rémunération et développement de carrière,
  - Participer à divers salons professionnels : intervenir en tant que support auprès du client et de
  ses équipes…
  
  Administration du personnel
  - Elaborer les contrats de travail, suivre les pointages intérimaires, traiter les factures.
  
  

• SABENA TECHNICS - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2010 - Recrutement : Définir les besoins en collaboration avec les opérationnels, assurer le sourcing, les entretiens, et l’intégration des nouveaux employés.
  - Formation : Déployer le plan de formation, assurer les relations avec les organismes de formation, préparer le versement de la taxe d’apprentissage.
  - Gestion de la population intérimaire (moyenne de 90 travailleurs temporaires):
  - Recruter, assurer le suivi des contrats de travail et des relations avec les ETT, traiter les factures.
  - Création et suivi de tableaux de bord dans le cadre d’Audits Projets
  
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aurélien BACHERT

• Bouchra LAGROUJ

• Céline CHAMBON

• Chloé GIRAUD

• Damien BAYARD

• Elodie RIVOLLIER

• Frédéric TITOULET

• Laetitia VENTURINI

• Myriam TABARD

• Victor MAMAN