Christine DELACOURT

En résumé

Entreprises

• Candia - C.sas - Responsable ressources humaines

  Ressources humaines | Saint-Étienne (42000) 2019 - 2020 - Recrutement dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle ligne de production (profils conducteurs de
  ligne automatisée, pilote conditionnement aseptique, pilote stérilo…)
  - Etablissement et déploiement du plan de formation et suivi du budget (400 K€)
  - Co-animation des IRP (CSE, CSSCT), négociation des accords (temps de travail, intéressement)
  - Supervision de la paie et de l’administration du personnel
  - Référente handicap pour la BU CANDIA
  - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les différentes thématiques RH
  

• Metro Cash And Carry - Responsable Ressources Humaines

  Ressources humaines | Vaulx-en-Velin (69120) 2017 - 2018 - Supervision de la paie et de l’administration du personnel 180 collaborateurs
  - Co-animation des IRP (CE, DP, CHSCT)
  - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les différents thématiques RH
  - Recrutement cadres et non cadres (annonces, entretiens, salons/forums, site web employeur )
  - Communication et évènementiel interne
  - Gestion de l'emploi et des compétences en favorisant la mobilité interne et l'employabilité des collaborateurs
  

• ITM Logistique Alimentaire International - Responsable Ressources Humaines

  Miribel (01700) 2013 - 2017 * Animation de la politique de développement RH :
  - Anticipation des besoins en recrutement (AM/Cadres/employés) : recueil des besoins,
  conduite d'entretiens et sélection des candidats, relations Ecoles
  - Conduite des entretiens professionnels (220 collaborateurs) - accompagnement et
  suivi des collaborateurs dans le cadre de mobilité
  - Elaboration et mise en œuvre du plan prévisionnel de formation en lien avec les
  orientations stratégiques définies
  - Animation de formations internes : tuteur opérationnel, droit du travail, prévention des
  risques psycho sociaux
  * Participation et animation des relations sociales en collaboration avec le Directeur
  d'Etablissement
  * Accompagnement et conseil des managers du site sur les problématiques RH ;
  * Pilotage de Projets RH: Mise en œuvre de l'externalisation de l'intérim (site hébergé)
  Création d'un module d'intégration pour nouveaux embauchés
  * Assurer le respect des dispositions légales, la gestion du disciplinaire et le suivi des
  contentieux
  * Gestion du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) en collaboration avec le cabinet de
  reclassement, animation des comités de suivi mensuels

• AVEM - Responsable Ressources Humaines

  Lyon (69000) 2012 - 2013 Formation : construction et déploiement du plan de formation, sélection des organismes, conception et animation de formations internes, gestion budgétaire
  Recrutement : conduite d’entretiens et sélection des candidats
  Conseils juridiques auprès des responsables de service
  Gestion disciplinaire du personnel, licenciements, inaptitudes, reclassements
  

• Easydis (filiale du groupe CASINO) - Responsable Ressources Humaines

  Lyon (69000) 2004 - 2011 (7 ans ) Site de Grigny (300 personnes) et Reventin Vaugris (120 personnes)
  
  - Recrutement : 100 personnes/an conduite d’entretiens, sélection des candidats (profils cadres et non cadres)
  - Développement des partenariats avec les écoles (Univ. lyon 2, AFTRAL, PROMOTRANS niveau bac/bac + 3/4…)
  - Gestion du plan de formation : 5000 heures/an formations sécurité CACES, SST, hygiène, management
  - Animation des réunions CE DP CHSCT
  - Suivi administratif : paies, visites médicales, contrats de travail…
  - Suivi de dossiers transversaux : santé et sécurité au travail ex : étude avec l’ANACT, plan d’actions RPS….
  - Suivi et axes d’amélioration des tableaux de bord sociaux : exemple baisse du taux d’accidents du travail de 12.6 % grâce à un plan d’actions basé sur la mise en commun des bonnes pratiques de prévention
  

• MERIAL SAS - Gestionnaire RH

  Lyon (69000) 2002 - 2003 Elaboration des contrats de travail, avenants, mutations, transactions
  Reporting mensuel des effectifs, préparation des budgets effectifs
  Elaboration des bourses à l’emploi, organisation des entretiens
  Organisation des élections professionnelles
  Préparation des réunions CE, DP, CHSCT

• Alcatel Lucent - Assistante RH

  Paris 2001 - 2002 Gestion administrative des demandes d’intérimaires
  Gestion de la formation (recueil des besoins auprès des chefs d’entreprise, contacts avec les organismes, élaboration du plan de formation, organisation des formations).
  Elaboration des contrats de travail, avenants, mutations, transactions.

• DIAGNOSTICA STAGO - Assistante Export

  Asnières-sur-Seine 1994 - 2001 Assistante Export Rattachée au Responsable SAV Export

Formations

• Institut De Gestion Sociale Paris

  Paris 2000 - 2001 Maitrise
  
  "Administration du personnel et gestion de l'emploi"

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 2000 - 2001 Master 1 "Administration du personnel et gestion de l'emploi"

Réseau

• Cabinet De Recrutement DÉCISION-RH

• Didier VERCHERE

• Françoise MOULIN

• Isabelle CHAUTANT

• Johanna RIVIERE

• Marielle MATHIOT

• Nicolas DEBIOLLES

• Olivier PILON

• Virginie BOUSCAL