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Thérèse CAYLA

NANTES

En résumé

J'ai choisi d'accompagner les personnes pour les aider dans la définition de leur choix professionnel.
Artisan dans mon métier, je conduis mes missions d'accompagnement ou de bilans de compétences, dans le respect des personnes.

Bienveillante, enthousiaste et dotée d'une grande capacité d'écoute, je conçois mon rôle comme un guide, pour leur permettre de :
- trouver le sens qu'elles souhaitent donner à leur travail,
- reprendre confiance en elles et en leurs capacités
et
- REALISER leur vie.

Pour réussir, je m'appuie sur
- mon expérience professionnelle et personnelle qui m'a permis d'acquérir des compétences reconnues
- ma capacité d'analyse et ma curiosité intellectuelle
et aussi,
- sur mon sens de l'altérité et mon goût pour les relations humaines que j'ai développées tout au long de mon parcours.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement Emploi
Employabilité
Orientation
Insertion professionnelle
Conseil

Entreprises

  • Conseils en Ressources Humaines - Consultante RH

    maintenant Ma fonction consiste à accompagner et à conseiller des personnes licenciées, vers un reclassement professionnel.

    Au cours de mon parcours professionnel, j'ai été amenée à :

    - Accompagner des personnes collectivement ou individuellement dans la construction de leur projet professionnel et dans leur orientation de carrière
    - Définir les besoins en recrutement de personnel et conseiller les entreprises.
    - Réaliser des évaluations et des bilans de compétences.
    - Animer des ateliers de formation, notamment aux techniques de recherche d'emplois.
    - Participer aux réunions de commissions de suivi et présenter le reporting des missions réalisées.
    - Réaliser des présentations commerciales orales et écrites.
    - Assurer et développer un relationnel avec les institutionnels locaux (Partenaires sociaux, DDTEFPE, Anpe ...)
    - Animer des actions de formation pour une Ecole Supérieure de Commerce à Nantes
    et pour un Organisme de formation à notoriété nationale
    - Assurer la fonction de Membre de Jury d'Examen pour le Titre de Formateur d'adultes

    Habilitations : SOSIE, LIME-F, tests d'aptitudes

    - Définir un plan de formation en relation avec les organismes spécialisés
    - Construire un dispositif de formation
  • A.B.O.V.E. - Dirigeante

    2009 - maintenant ABOVE (Accompagnement, Bilans, Orientation Vers l'Emploi)

    Accompagnement collectif et individuel

    Espaces Informations Conseils
    Départs volontaires
    Plans de Sauvegarde de l'Emploi

    Accompagnement de conjoints

    Outplacement individuel

    Formation

    Gestion du Personnel
    Café, Hôtellerie, Restauration
    Hôtellerie de Plein Air

    Centre de Bilans de Compétences


    Réalisation de Bilans d'Etapes Professionnels (+ 45 ans)



    www.above-rh.com

Formations

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