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Thierry BILLARD

Émerainville

En résumé

Comme nous le faisait remarquer Maurice Blondel, philosophe français, « l’avenir ne se prévoit pas, il se prépare ».

C’est donc en grande partie le défi que je me propose de relever en orientant ma carrière professionnelle différemment mais en m’appuyant sur ma riche expérience acquise auprès de personnes très compétentes.

Quelques conditions seront nécessaires pour mener à bien cette mission :

•Sublimer et transmettre ma passion du Commerce et des Hommes
•Exercer un management positif
•Formaliser et communiquer en permanence mon savoir faire à l’ensemble des collaborateurs avec qui je travaillerai.

Je suis donc en recherche très active d'un poste à responsabilité(Directeur de Centre de profit,Directeur de Réseau,Directeur Commercial,Chef des ventes, ...)avec comme constante le management de collaborateurs pour atteindre des objectifs clairs et précis.

Je serai donc très attentif à tous les contacts que j'aurai par l'intermédiaire de ce site et bien entendu je ne laisserai personne sans réponse.

Enfin, deux phrases caractérisent mon état d'esprit:
"Venir ensemble est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble, c'est le succès".

"Les esprits sont comme les parachutes, ils ne fonctionnent que lorsqu'ils sont ouverts".

Mes compétences :
Assurances
Chef des ventes
Commercial
Consultant
Directeur commercial
Directeur d'agence
Directeur d'exploitation
Directeur de magasin
Directeur régional
Distribution
Grande distribution
magasin
Manager
Responsable centre de profit
ventes

Entreprises

  • BUT - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Émerainville 1999 - maintenant - Management, formation, évaluation d’une équipe de vente et de logistique
    - Gestion stocks et approvisionnements (Achats meubles, électroménager et Hi-Fi)
    - Gestion retours marchandises et Service Après-Vente Clients
  • CARREFOUR - DIRECTEUR REGIONAL GRAND OUEST

    Massy 1999 - 2007 -Validation et pilotage indicateurs économiques (CA, marges, FP, charges, …).
    -Management Réseau 18 magasins (100 salariés, contrôle/application des procédures entreprise).
    -Animation des ventes (Concours, challenges, promotions, salons, actions commerciales).
    -Gestion des RH (Coaching, évaluations, formations, trainings, plannings, recrutement).
    -Stratégie marketing et merchandising (Etudes clients, vigie concurrence, négociations).
    -Négociations et gestion des Grands comptes.
  • GAN ASSURANCES PACIFIQUE NOUMEA - RESPONSABLE DEPARTEMENT ENTREPRISES

    1998 - 1999 -Développement et gestion portefeuille Assurances professionnelles (Artisans, Commerçants,Pme)
    -Recrutement et Encadrement de quatre Chefs de secteur.
    -Formateur techniques de vente Ecole Supérieure de Commerce de Nouméa.
  • MUTUELLES DU MANS ASSURANCES - DIRECTEUR D'AGENCE

    LE MANS CEDEX 9 1996 - 1998 -Développement du portefeuille clients, organisation du centre de profit (Cinq salariés).
    -Administration des ventes et comptabilité générale (Reportings).
    -Instruction des dossiers « sinistres » (Expertises et règlements).
  • GAN ASSURANCES VIE - INSPECTEUR COMMERCIAL

    1990 - 1996 -Encadrement et animation d’une équipe de dix commerciaux itinérants.
    -Pilotage de l’activité (Contrats, commissions, déclarations, bilans, …).
    -Contrôle qualité et procédure des contrats réalisés par l’équipe.

Formations

  • ISCOM (Paris)

    Paris 1987 - 1989 Management

Réseau

Annuaire des membres :