HERLIES
Un parcours professionnel riche pendant presque 40 ans :
· 1975 à 1979 : analyste programmeur chez Olivetti qui commercialise, notamment, des mini ordinateurs de gestion. J'acquiers l'expérience du service aux entreprises.
· 1979 à 1990 : consultant interne auprès de la Direction générale de la CNP Assurances (le premier assureur de personnes en France). Je suis chargé de manager des projets de réorganisation de directions et services et je dirige le service du commissionnement du réseau commercial de la CNP.
· 1990 à 2006 : manager / consultant chez Atos Consulting Paris (groupe Atos Origin dont le cœur de métier est l'intégration de systèmes d'information) . Je dirige des missions de repositionnement stratégique et organisationnel et de management du changement dans de grandes entreprises privées et dans le secteur public.
Fin 2006, choix de vie important, je décide de négocier mon départ et de voler de mes propres ailes en tant que consultant indépendant.
Je profite de cette période de transition pour suivre la formation de coach / accompagnant proposée par le Département «Relations Humaines Communication» du CUEEP de Lille (440 Heures sur un an et demi). Début 2008, j’obtiens « une attestation d’aptitudes aux fonctions d’accompagnement ».
Dans le cadre de cette formation, j’effectue un stage de 4 mois d"accompagnant de demandeurs d'emploi chez Iris formation, une association mandatée par Pole Emploi pour optimiser la recherche d’emploi de personnes diplômées par l'animation d'ateliers collectifs leur permettant de définir leur projet professionnel, de cultiver leurs réseaux, de mieux utiliser les techniques de recherche d’emploi, etc. et par un accompagnement individuel personnalisé.
Cette formation me permet de compléter mon expertise en management du changement par un savoir faire et un savoir être propre à l’accompagnement individuel.
2009, je débute mon activité de consultant - formateur - accompagnant de demandeurs d'emploi
Je propose 4 types de prestation :
· Animation de formation au management de projet, au management du changement et aux fondamentaux du coaching.
· Conseil en stratégie, organisation et en management du changement pour les entreprises en repositionnement stratégique, organisationnel et humain.
· Accompagnement de demandeurs d'emploi au sein de l'association Iris formation
Accompagnement d'étudiants de Lille 1 et de la SKEMA dans la définition de leur projet professionnel et leur recherche de stages.
Courant 2009 et 2010, je suis chargé de TD à l'université Lille 1. J'anime 3 modules : "Demain dans l'entreprise", "Situations d'entreprise" et "Communication efficace" pour des étudiants en master informatique
En mars 2010, la CCI Grand Lille me missionne pour développer une offre d'accompagnement des PME et PMI en matière de stratégie et d'organisation et mettre un place une équipe de conseillers stratégie. Un nouveau challenge qui a beaucoup de sens pour moi:
- transmettre mon savoir faire, mon expertise et mon savoir être aux conseillers développement entreprise dans un mode de "compagnonnage ", mission que devrait avoir tout senior avant de partir en retraite plutôt que d'être considéré improductif et être encouragé ou contraint à quitter son entreprise à partir de 45 ans.
- accompagner dans leur repositionnement stratégique et organisationnel les PME et les PMI de la région Nord Pas de Calais, ma région d’adoption, une façon de lui "rendre" tout ce qu’elle m’apporte en matière de qualité de vie.
En 2014, j’hérite du nouvelle mission; concevoir et mettre en oeuvre des actions de soutien au secteur industriel
L'aventure continue...
Mes compétences :
Conduite du changement
Management du changement
Développement personnel
Coaching
Accompagnement
