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Thierry GROUSSIN

LES SABLES D'OLONNE

En résumé

J'ai bourlingué dans pas mal de domaines: l'immobilier, la communication, la formation, le développement territorial, la banque...

Je suis passionné par tout ce qui permet aux hommes - individuellement et collectivement - et aux organisations d'accroître le champ de leurs possibles.

Je m'intéresse particulièrement à la prospective, aux "future studies" et au travail sur les représentations mentales.

Parmi les choses qui aujourd'hui me tiennent à coeur:

- aider les personnes et les groupes à "sauter hors de la boîte";

- promouvoir de nouvelles relations entre l'activité humaine et l'écosystème terrestre;

- expérimenter de nouvelles pédagogies.

Mes compétences :
Andragogie
Écologie
Réflexion stratégique
Formation
Créativité
Pédagogie

Entreprises

  • Créateur de perspectives - Consultant

    2011 - maintenant Création de parcours de "développement humain" dans le cadre privé ou professionnel : Cap Senior, Constellations, Prédident!
    Préconisation d'intervenants pour groupes de réflexion, séminaires, conventions, etc.
    Ingénierie de séminaires.

  • Confédération Nationale du Crédit Mutuel - Chargé de la Formation des Dirigeants

    Paris 1993 - 2011 Au sein d'une organisation non centralisée, composée de groupes bancaires régionaux, organiser des actions de formation pour le top management, repérer et apporter les expertises externes susceptibles de fertiliser les travaux et les réflexions des conseils d'administration, comités de direction, groupes de travail, etc.
    Assister à la demande les démarches de planification stratégique.
    Proposer des intervenants pour les manifestations institutionnelles.
    Réalisations particulières:
    - un cycle de réflexion stratégique pour cadres dirigeants régulièrement renouvelé depuis 1999;
    - participation à la task force "Assises 1994" (2300 participants).

  • Crédit Mutuel Midi-Atlantique - Formation et Vie Sociale

    Strasbourg 1987 - 1993 Mettre en place et animer le schéma général de communication interne.
    Conception et réalisation de supports de communication écrits et audiovisuels.
    Organiser la formation des salariés et des administrateurs bénévoles.
    Organiser les assemblées générales des caisses locales.
    Assurer le secrétariat du Conseil d'Administration.
    Réalisations particulières:
    - conception et rédaction du journal interne du groupe et de la lettre confidentielle des présidents et directeurs de caisse locale;
    - la convention du Xème anniversaire du Crédit Mutuel Midi-Atlantique (un millier de participants);
    - Métiers 93: un plan triennal d'élévation de la culture générale professionnelle pour l'ensemble des salariés du groupe;
    - Création d'un club de salariés pour soutenir une action de développement (restauration des rizières) en Basse-Casamance (Sénégal).

  • SODEF - Chargé de mission au développement économique

    1984 - 1993 Sur un bassin d'emploi industriel en dégradation rapide, concevoir et mettre en place des actions de redynamisation du tissu économique local et des initiatives locales. Accroître le niveau de formation des demandeurs d'emploi. Accompagner les créateurs d'entreprise.
    Réalisations particulières:
    - concours à la création d'entreprises,
    - accompagnement des créateurs en mode "coaching" (dans les années 80, cela ne portait pas encore ce nom!)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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