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Thierry LUCAS

NANTES

En résumé

Ce qui me motive :

- m’investir dans des projets de création, reconstruction ou transformation d’entreprise
- concrétiser des idées
- l’esprit d’équipe
- entreprendre

J’aime aussi les douceurs estivales, mais c'est une autre sujet...

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Création de site web
Entrepreneuriat
Recrutement cadres
Gestion de la relation client
Business Process Management
Organisation d'entreprise
Conseil aux entreprises
Négociation commerciale
Prospection commerciale
Développement commercial
Business Transformation
Organisation

Entreprises

  • Cabinet conseil en management - Manager

    2007 - maintenant De 2007 à aujourd'hui

    Outre mon rôle de manager dans ce cabinet en Stratégie, Organisation et Management, j’ai participé en 2010 à la reconstruction du bureau de Nantes en prenant plus particulièrement en charge le rôle de responsable du recrutement (passage de 4 à 25 consultants en 18 mois).

    Compétences
    Gestion de programmes / projets
    Cadrage avec définition de feuille de route, pilotage avec respect des engagements (budget, planning, périmètre), gestion de la relation client, encadrement d’équipe, suivi des plans d’actions, analyse de risques

    Processus et organisation
    Optimisation de processus métiers (BPM - BPR), définition d’organisation, de modèles de gouvernance et mise en place de tableaux de bord de suivi d’activités

    Accompagnement au changement
    Gestion des impacts organisationnels, plan de communication et plan de formation (méthodes projet, utilisateurs finaux)

    Stratégie numérique
    Dématérialisation de processus ou contrats, signature électronique, stratégie d’archivage numérique/physique

    Recrutement
    Cartographie des compétences, relation avec des cabinets de recrutement, analyse candidatures, entretiens

    Développement commercial
    Rédaction de pitchs, retour d'expérience, prise de rendez-vous, entretiens, rédaction de proposition, soutenance, négociation

    Entreprise Libérée
    Réalisation de 2 missions pour des clients mettant en place des démarches d’entreprise libérée (Mission dans le secteur bancaire de simplification et sécurisation des activités – Mission dans le secteur de l’industrie agroalimentaire d’accompagnement au changement sur un projet global de transformation)

    Secteurs
    Industrie (Triballat Noyal, Euralis, Biomnis, DCNS, Groupe ERAM, Cristal Union, …)
    Banque Assurance (BPAtl, I-BP, Arkéa, Socram, MACIF, MAIF, SMACL, …)
  • Photomagnet - Fondateur

    2006 - maintenant www.photomagnet.fr est le 1er site de magnets 100 % personnalisés.
    Basé sur un concept interactif, Photomagnet propose aux internautes de créer eux-mêmes leurs magnets à partir de leurs propres photos (10 formes au choix, possibilité d’ajouter du texte, des illustrations, 3 dimensions de magnets par forme, ...).

    Compétences
    - Création (site, outils et machine de production)
    - Lancement, gestion et développement de l’activité (évolutions, communication, …)
    - Négociation et contractualisation avec les fournisseurs, atelier de production, …
    - Gestion de la relation client

    Secteurs
    - e-commerce et production industrielle
  • Capgemini - Consultant Senior

    SURESNES 2005 - 2007 Compétences
    - Schéma directeur
    - Benchmark des solutions
    - Transfert de compétence entre la France et l'Inde pour la construction de sous-marins Scorpènes
    - Etude d'impacts
    - Pilotage de projet


    Secteurs
    - Maritime (Tanger Med SA, DCNS et Indian Navy)
    - Public (CNAF)
    - Assurance (COVEA FLEET)
  • Oresys - Consultant Organisation & SI

    Paris 2001 - 2003 Compétences
    - Optimisation organisationnelle (BPM - BPR)
    - Modélisation de processus
    - Assistance maîtrise d’ouvrage

    Secteurs
    - Industrie (Groupe Hafimage, Sony – BMG France)
    - Secteur public (ANPE)
  • Toyota France - Développement Réseau (Manager Zone Sud)

    1998 - 2001 En charge de la structuration et du développement de 19 concessions dans le sud de la France

    Compétences
    - Identification de nouveaux concessionnaires et assistance à la construction ou au développement de concessions
    - Etude et mise en œuvre d'une nouvelle organisation du travail de type amélioration continue
    - Gestion de la relation client

    Secteur
    - Industrie (automobile et distribution)

Formations

Réseau

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