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Thierry MOLLICHON

BRIGNAIS

En résumé

Titulaire d’un DUT Carrières Sociales (option animation socio-culturelle) et d’un master management de la qualité j’ai passé 12 ans dans le secteur industriel international à des postes de formation et de responsable qualité.
Mon parcours s‘est ensuite fortement orienté vers le secteur associatif avec une expérience de 15 ans au sein de l’UCPA où j’ai entre autre dirigé l’institut de formation aux métiers du sport et de l’animation.
Très engagé bénévolement dans la solidarité internationale (administrateur au sein de différentes ONG) et fort d’une expérience de Directeur Régional Adjoint au sein de la Croix Rouge française je connais ainsi les spécificités de la gouvernance et de la culture associative.
L’ensemble de cet itinéraire dans des univers variés m’a permis de construire une expertise globale du management des hommes et des organisations, de solides compétences pédagogiques, une appréhension concrète des problématiques tant opérationnelles que stratégiques.

Mes compétences :
Organisations humanitaires
Management
Management général
Gestion de projet
Sport
Formation
Gestion
Ressources humaines
Management de la qualité
Tourisme
Loisirs
Droit international Humanitaire

Entreprises

  • activité indépendante portée par Auxime et partenariat avec REOR - Consultant - Formateur - Coach

    2017 - maintenant Activité de conseil, accompagnement, formation, coaching, plus spécifiquement dans le secteur de l’ESS
    Conseil – accompagnement :
    Réflexion stratégique, évolution organisationnelle et de gouvernance, démarche processus et de progrès permanent, évaluation diagnostic et audit, définition et aide au déploiement de plans d’actions
    Formation :
    Management opérationnel, outils et techniques de management individuel et collectif, gestion de projet
    Coaching :
    individuel et collectif
    Missions réalisées:
    • Accompagnement d’une Fondation gérant des établissements sanitaires:
    - Réflexion stratégique (gouvernance, bilan stratégique, reformulation de sa vision et mission, définition des axes stratégiques) et formulation du projet médical
    • Accompagnement de MSF Logistique :
    - En collaboration avec 2 autres consultants, évaluation des axes stratégiques élaborés en 2014 et formulation de recommandations pour le prochain plan stratégique.
    . accompagnement de l'association "Les Petits Frères des Pauvres" sur la thématique "agir ensemble", regroupant bénévoles et salariés.
    . accompagnement de l'ONG "Triangle Génération Humanitaire" : bilan stratégique et définition des axes stratégiques du prochain plan
    Coaching :
    Formation « Coach and Team » en cours au sein de « JBS école de coaching »
    Différents coaching individuel en cours

  • Croix Rouge Française - Directeur Régional Adjoint

    Paris 2013 - 2017 Management des services de support de la direction régionale Rhône Alpes(RH, SI, Compta, paie, Contrôle de gestion, développement, immobilier, qualité)

  • UCPA (Union des Centres Sportifs de Plein Air) - Directeur Institut de Formation aux Métiers du Sport

    PARIS 2006 - 2013 Définition et mise en place du plan stratégique tri-annuel de l’Institut
    . Mise en œuvre de 90 dispositifs de formation aux métiers du sport et de l’animation, concernant 1500 jeunes en formation professionnelle et 1200 jeunes en formation BAFA. 5 Millions d’Euros de CA.
    . Management direct de 25 personnes, 100 formateurs occasionnels contribuent au déroulement des formations
    . Relations institutionnelles : Conseils Régionaux, CFA aux métiers du sport, Ministères, Services déconcentrés de l’Etat.

  • UCPA (Union des Centres Sportifs de Plein Air) - Directeur Qualité

    PARIS 1999 - 2006 . Définition de la stratégie qualité pluriannuelle, élaboration et suivi des plans d’actions
    . Reporting sur les résultats qualité
    . Management du service qualité (8 personnes)
    . Pilotage des actions d’améliorations et gestion de projets
    . Gestion du système de mesure de satisfaction et du traitement des réclamations
    . Pilotage de la mise en place des standards de qualité de service et des référentiels
    . Amélioration continue du système qualité (conduite d’audit)
    . Pilotage du projet « Développement Durable »

  • UCPA (Union des Centres Sportifs de Plein Air) - Coordinateur Qualité

    PARIS 1997 - 1999 . Conception et mise en place du plan d’action qualité régional
    . Coordination de la démarche qualité des différents centres sportifs et prestataires de services / sous traitants (35 sites)
    . Soutien méthodologique aux équipes de direction des centres
    . Audits et réalisation d’états des lieux
    . Animation de formations à la qualité

  • GRACE S.A. - Technicen Assurance Qualité

    1992 - 1996 . Traitement et analyse des problèmes qualité en interne et en externe (réclamations, visites clients)
    . Interface qualité avec les usines du groupe en Italie et en Allemagne, les services commerciaux, production, process et développement
    . Management de l’équipe qualité (5 personnes)
    . Formation des auditeurs internes

    . Maintenance et amélioration du système qualité: gestion des procédures et manuel qualité, organisation et suivi des audits systèmes (certification ISO renouvelée en 95)
    . Responsable du projet « Hygiène » du site .

  • GRACE S.A. - Projet de certification ISO

    1990 - 1992 . Mise en place du système d’assurance qualité de l’entreprise
    jusqu'a la certification ISO 9002

  • GRACE S.A. - Responsable de la formation qualité

    1987 - 1989 Conception et animation des formations aux concepts, outils et techniques de la qualité destinées au personnel de production, commercial, administratif.
    . Suivi des groupes de résolution de problèmes

Formations

Réseau

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