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Thierry POTTIER

NOTRE DAME DE MONTS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Notre-Dame-de-Monts ainsi que le résultat des européennes en Vendée.

En résumé

Management : Management d’équipes de 10 à 120 personnes, planification de l’activité, recrutement, entretiens individuels, élaboration de plan de formation, définition des objectifs individuels, évaluation des compétences.
Gestion : Mise en place et suivi de tableaux de bord du service, planification des commandes et des ordres de fabrication, gestion et suivi des contrats et des sous-traitant, optimisation et réorganisation des services, contrôle qualité, suivi et respect des engagements contractuels, suivi budgétaire, pièces détachées, garanties, planning des interventions, sécurité, autonome, rigueur.
Commercial : Prospection particulier et professionnel, mise en place de la stratégie commerciale, conseil, vente, devis, suivi de la facturation, relation clientèle.

Mes compétences :
Management

Entreprises

  • Chrisligne/CADAP - Responsable de Production

    2009 - maintenant ? Management d’une équipe de 30 collaborateurs
    ? Planification des commandes et ordres de fabrication
    ? Respecter et faire respecter les objectifs journaliers (C.A.)
    ? Hygiène et sécurité du personnel et des biens
    ? Projet de migration du système informatique interne à l’entreprise

  • AQUAREG - Gérant

    2007 - 2009 ? Prospection, conseil, vente aux particuliers et professionnels
    ? Devis et facturation, relation et fidélisation des clients
    ? Installation des systèmes en économies d’eau
    ? Suivi des consommations et économies réalisées

  • MSS/FNAC - Responsable de Production

    2006 - 2007 ? Management d’une équipe de 120 collaborateurs dont 3 cadres
    ? Débriefing, réunion hebdomadaire, comité de direction mensuel
    ? Gestion des activités (atelier, logistique, contrôle qualité, support technique)
    ? Projet de migration du système informatique interne à l’entreprise
    ? Recrutement, accompagnement et évaluation des objectifs et compétences

  • COMPUTACENTER - Responsable Laboratoire

    Roissy-en-France 2002 - 2004 ? Management d’une équipe de 50 collaborateurs dont 1 agent de maîtrise
    ? Gestion et planification des activités de l’atelier (technique et administrative)
    ? Amélioration des procédures et processus du service
    ? Relation clientèles externes et internes

  • Fujistu Services - Responsable d'Agence

    1988 - 2002 Responsable d’Agence
    ? Management d’ équipes de 10 à 80 collaborateurs
    ? Suivi et respect des engagements contractuels
    ? Planification des interventions et déploiements
    ? Participation au comité de pilotage et réunion client
    ? Coordination, suivi et facturation des prestations supplémentaires
    ? Gestion et suivi du chiffre d’affaire mensuel



    Responsable du service Diagnostic et Hotline
    ? Management d’une équipe de 11 collaborateurs
    ? Création des outils et procédures de fonctionnement
    ? Définition des objectifs individuels
    ? Formation des collaborateurs

    Support technique national

    Technicien informatique et réseaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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