Mes compétences :
Pack Microsoft Office
Apologic, Korrigan
Gestion des paies
Administration du personnel
Internet
Entreprises
MVG INDUSTRIES
- HR and Payroll Assistant
2016 - maintenant• Gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie : attestations courantes, relations avec organismes extérieurs et les administrations.
• Établissement des formalités d’embauche : DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance.
• Saisie des éléments variables, contrôle et établissement des bulletins de salaire.
• Tenue des dossiers individuels administratifs, modification des éléments contractuels, etc.
• Traitement et suivi des arrêts de travail : saisie en paie et suivi des remboursements IJSS, contact avec les caisses, gestion des dossiers de prévoyance.
• Établissement des documents de solde de tout compte : certificats de travail, reçus pour solde de tout compte et attestations Pôle Emploi.
• Contrôle rigoureux des fiches de paie.
• Établissement des charges sociales, DSN.
• Lien avec la comptabilité : transmission en comptabilité des états post-paie : états de charges, livre de paye, répartition des charges par service etc.
Groupe B2S
- Assistant RH
MAINg2016 - 2016• Assurer la relation interne entre le service RH et les salariés de 3 entités, dont une non francophone
• Assurer la gestion de la paie : saisie des variables, vérification des fiches de paie, traitement des réclamations
• Contrôle et gestion de l'administration du personnel
• Respect des procédures Ressources Humaines en vigueur
3ASM
- Assistant RH généraliste
Palaiseau2013 - 2014• Gestion des prépaies et vérification des paies
• Gestion de la base de données du personnel, de leurs dossiers et des attestations et documents à réaliser, de leur embauche à leur sortie (recrutements, rédaction des contrats, DPAE, salaires et congés, absences, saisies-arrêts, avenants, documents de fins de contrats, demandes de prestations auprès de l’organisme de prévoyance)
• Élaboration d’études et reporting RH (suivi de la modulation des salariés, ébauche d’une analyse financière des différents secteurs)
• Rédaction et transmission de certaines données aux autorités gouvernementales (Inspection du travail, médecine du travail, Conseil Général)
• Suivi des effectifs (tenue à jour du registre du personnel, DMMO, mise à jour des listings d’adhérents à la mutuelle de l’entreprise et de la médecine du travail sur plusieurs secteurs)
101 Services
- Hôte d’accueil
2012 - 2012Contrôle de chargement de camions de marchandises
Maisons départementales des solidarités de Brétigny
- Assistant de direction
2012 - 2012• Coordonner l'action d'un service dédié à l'action sociale
• Rédaction des comptes rendus de réunions
