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Marjorie ALAPLANTIVE

Viry-Châtillon

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Rédaction
Gestion de projet
Informatique
Gestion administrative
Conseil RH
Relationnel
Animation de réunions
Recrutement
Création
Prise de parole
Gestion des compétences
Système d'information
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Fayat Energie Services - Chargée de développement rh

    Viry-Châtillon 2017 - maintenant

  • XPO Logistics - Responsable du personnel

    Lyon 2017 - 2017 Préparation et traitement de la paie (absences, variables, primes, frais de route, HS…)
     Préparation et animation des IRP (CE/DP/CHSCT)
     Administration du personnel (VM, attestations, contrats, avenants, mutuelle)
     Gestion des accidents du travail (déclarations, IJSS, suivi)
     Gestion de la formation (CIF, convocation formations, …)
     Gestion du disciplinaire (convocations, entretiens, sanctions…)
     Recrutement (interim, entretiens…)

  • SNCF - Responsable GPEC

    2016 - 2016 Pilotage Budget/Effectifs (700 agents/multi-sites) 
    Gestion des mutations Internes/Externes 
    Gestion des Reclassements/inaptitudes/restrictions 
    Gestion des Notation d’Aptitude Complémentaire (NAC) 
    Pilotage Recrutement (tous types de contrats) 
    Gestion des parcours professionnels (déroulement de cursus) 
    Saisie EVS et Contrôle mensuel de la Paie 
    Relations IRP 
    Veille réglementaire et administrative 
    Appui managérial

  • SNCF - Technicentre de maintenance industrielle - Adjointe RH/Emploi

    saint denis 2015 - 2016 Suivi des cursus Attachés Cadres, Techniciens Supérieurs et Opérateurs
    Recrutement tous types de contrats (réalisation contrats, avenants, visites
    médicales,entretiens...)
    Suivi du parcours d’intégration nouveaux embauchés
    Gestion des mobilités internes du personnel
    Gestion des mobilités externes
    Suivi et mise en qualité des données SIRH
    Exercice de Notations 2016-2017(Gestion annuelle des augmentations et
    déroulement de carrières)
    Gestion de l’alternance
    Suivi des demandes agents (changement de situation, CIF, CPA…)
    Appui managérial
    Gestion des Elections Professionnelles

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2015 Création du parcours d’intégration nouveaux embauchés
    Gestion de l’absentéisme (statistiques, animation de la ligne managériale,
    suivi des arrêts de travail,…)
    Suivi des dossiers sécurité agent
    Animation de la prime d’équipe de l’établissement
    Suivi des fiches de postes (création, animation auprès des managers)
    Elaboration d’outils RH (guide à l’usage des managers, flash social,…)
    Suivi des Surveillances Médicale Renforcée (Suivi des restrictions)

  • Renault - Technicienne Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Gestion des mouvements du personnel
    Gestion des effectifs
    Gestion des demandes de mobilités
    Traitement du climat social site (suivi des remontées sociales)
    Revue de personnel (People Review)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :