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Thomas BERNAT

BOULOGNE

En résumé

Bonjour à tous,

Diplômé en 2006 d'un 3ème Cycle en Ressources Humaines du Groupe ESSEC et précédemment d'un Master de l'Ecole Supérieure de Commerce de La Rochelle, j'évolue depuis dans le monde des RH.

Aujourd'hui Responsable Ressources Humaines au sein du Groupe Bouygues, Bouygues Telecom puis TF1, j’ai débuté ma carrière en Grande Distribution (PepsiCo et BUT), dans un environnement multisites et en pleine transformation.

J'anime actuellement les différentes instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, Commissions formation, GPEC ...), et ai accompagné la mise en œuvre de Plans de Départ Volontaire et de Sauvegarde de l'Emploi.

A même de piloter et construire les process de recrutement, y compris dans le cadre du label diversité, de bâtir et déployer un plan formation professionnelle, d’animer la politique de gestion des talents ou encore de gérer les problématiques de disciplinaire ou d’application du droit social, j’encadre une équipe de 3 Cadres Ressources Humaines.

A l'écoute du marché, je cherche aussi à élargir mon réseau professionnel.
Dans l'attente d'une rencontre prochaine.

Cordialement,
Thomas BERNAT


Mes compétences :
Communication
Ressources Humaines
Droit Social
GPEC
Recrutement
Relations Sociales
Formation

Entreprises

  • Groupe TF1 - Responsable Ressources Humaines

    BOULOGNE 2014 - maintenant J'accompagnais à mon arrivée les équipes des Pôles Production et Cinéma de TF1, environ 300 collaborateurs permanents et 250 à 500 non permanents (Intermittents, Pigistes, Cachetiers ...) sur les différents domaines RH : recrutement, formation, rémunération, disciplinaire. Je me concentre aujourd'hui sur les équipes de LCI.

    En parallèle, j'anime les différentes instances représentatives du personnel ainsi que les trois commissions et participe aux projets transverses de la Direction Ressources Humaines.

    Pour ce faire, j'encadre et suis accompagné de 2 cadres Ressources Humaines et d'un apprenti RH.

  • Bouygues Telecom - Responsable Ressources Humaines

    Meudon 2011 - 2014 Je suis actuellement en charge de l'application de la politique de Ressources Humaines pour trois directions et 320 collaborateurs de Bouygues Telecom.

    J'interviens auprès des managers tant sur les questions de recrutement, de gestion des carrières et des mobilités internes et Groupe, de formation professionnelle et de développement des compétences que sur les questions disciplinaires ou d'application du droit du travail.

    Je participe également, en parallèle de cette mission, aux projets de la direction RH : mise en place de l'accord de télétravail, accompagnement opérationnel du plan de départ volontaire (2012), du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (2014)...

  • BUT - Responsable Ressources Humaines

    Émerainville 2009 - 2011 En charge de l'accompagnement des managers sur l'ensemble des questions RH, pour un parc d'une centaine de points de vente et une population d'environ 2000 collaborateurs.

    Mon rôle est également d'informer et de faire appliquer la législation sociale, son évolution et la politique Ressources Humaines sur les points de recrutement, de formation, de gestion de carrières, de rémunération... sur mon périmètre de magasins ainsi que d'y accompagner la gestion des IRP.

    J'étais également en charge de l'animation du CHSCT du siège ainsi que du pilotage des audit sociaux liés aux rachats de magasins franchisés.

    Enfin, j'ai accompagné l'équipe RH sur la mise en oeuvre et le déploiement de trois Plans de Sauvegarde de l'Emploi (fermeture d'une plateforme logistique, d'un établissement et centralisation des fonctions comptables et administratives au siège de l'entreprise) ainsi que sur la session et le transfert des équipes d'une direction (SAV).

  • Bouygues Telecom - Assistant Ressources Humaines

    Meudon 2006 - 2006 Bouygues Telecom est le 3ème opérateur français de téléphonie mobile. Présent sur le teritoir depuis 1996, il emploie aujourd'hui 7300 personnes en France pour un CA de 4.6 Mds d'euros.

    Il est filiale à 100% du Groupe Bouygues dans la branche multimédia, aux côtés de TF1, LCI, Eurosport... Le Groupe emploie plus de 120 000 personnes de part le monde.

    Ma mission de 8 mois s'est articulée, pour les Directions Techniques du Réseau, autour des missions suivantes :

    Recrutement,
    Relations Ecoles,
    Reporting.

  • PepsiCo France - Responsable Ressources Humaines

    Colombes cedex 2006 - 2009 PepsiCo France est filiale du groupe PepsiCo. Il compte environ 500 collaborateurs en France, 170.000 dans le monde, pour un CA de l'ordre de 750 millions d'euros en France et 35 milliards de dollars au global.

    Deuxième groupe agroalimentaire mondial, les équipes françaises interviennent sur une gamme de 16 marques : Pepsi, Tropicana, Lay's, Bénénuts, 7Up, Lipton...

    Présents sur deux secteurs de distribution, la Grande Distribution et le circuit Hors Domicile (Cafés, hôtels, restaurant), j'avais la charge des équipes commerciales (environ 250 collaborateurs) pour les mission suivantes :

    Recrutements,
    Relations Ecoles,
    Gestion de Carrières,
    Plan de Formation,
    Relations Sociales (CE, DP et CHSCT).

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