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CNAM
- Formateur occasionnel
Paris
2020 - maintenant
Coanimation de formations juridiques avancées
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IAE de Valenciennes
- Enseignant vacataire
2018 - maintenant
Interventions à dominante managériale auprès d’étudiants en Master 2
Thème des cours : développement des compétences et fidélisation des collaborateurs
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CPAM du Hainaut
- Responsable du Département Contentieux Lutte contre la Fraude - Manager stratégique
2015 - maintenant
- Management d’une équipe de 3 personnes (Juristes)
- Pilote et référent régional de l'instance juridique/contentieuse pour les 9 CPAM des Hauts-de-France
- Référent lutte contre la fraude pour la CPAM du Hainaut avec les Procureurs de la République, la gendarmerie, la police et les avocats
- Membre du CODAF (Comités Opérationnels Départementaux Anti-Fraude)
- Etablissement et déploiement de la politique contentieuse en matière de fraude, faute ou abus
- Gestion intégrale de la Commission des pénalités financières : fonction de Secrétaire
- Conseils stratégiques à la Direction, arbitrages et participation aux instances décisionnaires
- Déclinaison opérationnelle de programmes nationaux, régionaux et locaux
- Entretien et développement de partenariats, tant internes qu'externes (autorités publiques, organismes sociaux, régimes spéciaux, presse, ...)
- Engagement d'actions contentieuses : avertissements, pénalités financières, saisines ordinales, déconventionnement, dépôt de plaintes pénales
- Instauration et suivi de reportings, indicateurs, statistiques et tableaux de bord => recherche d'amélioration continue
- Réalisation de bilans d’activité et analyses de résultats, avec mise en place d'actions correctives et instauration de procédures
- Participation active à l'élaboration du projet d'entreprise
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CPAM du Hainaut
- Responsable Adjoint du Département Surveillance et Suivi du Système de Santé - Manager opérationnel
2013 - 2015
- Management d'une équipe de 6 personnes (Techniciens et Référents techniques)
- Déploiement opérationnel de la stratégie nationale, régionale et locale en matière d'investigations et de recherches dédiées à la lutte contre la fraude
- Mise en œuvre des plans de gestion des risques, de contrôle et de lutte contre les fraudes, fautes et abus
- Définition locale d'actions de contrôle, identification des cibles et priorisation
- Suivi d'indicateurs et gestion de reportings
- Développement de partenariats internes
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AFFIVAL SAS
- Assistant RH
2010 - 2012
- Responsable du plan de formation : recensement des besoins, budgétisation, relations avec les OPCA et les différents prestataires, déploiement et suivi du plan, évaluation des formations
- GPEC : en charge du développement, analyse des compétences, évaluation salariale, suivi des entretiens professionnels, accompagnement aux changements organisationnels
- Recrutement : sourcing, recrutement d'intérimaires, gestion des contrats et des embauches, management de stagiaires
- Paie : calcul de variables, saisie et contrôle
- Gestion de projet : réalisation d'un sondage social, analyse de résultats, rédaction d'un plan d'actions, mise en place de mesures correctives et amélioratives
- Partie administrative : rédaction et signature de contrats de travail, gestion des arrêts maladie et des accidents de travail, contrôle des pointages, notes de frais
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Supermarché Match
- Chef de rayon
2010 - 2010
- En charge du secteur épicerie
- Management d’équipe (5 personnes)
- Gestion de plannings
- Contact avec les fournisseurs (campagne publicitaire, suivi des stocks, approvisionnement, ...)
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Supermarché Match
- Employé polyvalent - Vendeur et hôte de caisse
2007 - 2011
CDI étudiant : gestion de commandes et de produits, mise en rayon, facing, caisse
Poste évolutif lors de congés en tant que remplaçant du Chef de rayon : responsable d’une partie du secteur épicerie et DPH, gestion de commandes et de produits, management d’équipe (5 personnes), mise en rayon, facing
