Menu

Thomas GRATON

SURESNES

En résumé

Mes compétences :
RH
Conduite du changement
PMO
Conseil en management

Entreprises

  • Capgemini - Consultant senior Pilotage de Projets et Conduite du changement

    SURESNES 2012 - maintenant Dans le cadre de projets de réorganisation ou de transformation :
    Construction de la stratégie de conduite du changement et de déploiement
    Pilotage et animation des chantiers Déploiement, Conduite du changement et Support (jusqu'à 30 000 pers impactées) : mise en œuvre de la stratégie de déploiement, suivi des actions, coordinations des différentes directions (MOE, MOA, Directions transverses), suivi des adhérences projet,
    Animation de réseau des référents déploiement ou conduite du changement (~20 Chefs de projet), préparation et animation des comités de pilotage et de suivi
    Préparation et mise en œuvre des pilotes : recueil des incidents fonctionnels et techniques, suivi des résolutions avec les chefs de projet concernés
    Organisation du support : expression de besoins en support, formation des équipes, réseau de support
    Stratégie et mise en oeuvre des plans de formation, formation de formateurs, mise en oeuvre de didacticiels, stratégie et mise en oeuvre de la communication projet, mise en place de RSE
    Management de 5 consultants

  • BLUE STAR Silicones International - Consultant en organisation et conduite du changement

    2012 - 2012 Etat des lieux des pratiques collaboratives de l'entreprise (2000 personnes) : Entretiens ciblés, analyses documentaires
    Cartographie des outils collaboratifs de l'entreprise (Documentum, serveurs de fichiers, SAP… )
    Benchmark des pratiques collaboratives du secteur
    Définition des processus et outils collaboratifs cibles et de la gouvernance

  • PEOPLE SEARCH - Consultant Recrutement Spécialisé FInance/ Comptabilité

    2010 - 2010

  • AUSY - Ingénieur Commercial SI

    Sèvres Cedex 2009 - 2009

  • Page Personnel - Consultant - Recrutement Spécialisé Finance/Comptabilité

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009

  • Manpower - Chargé d'affaires (Stage)

    Nanterre cedex 2005 - 2005 o Gestion d'un portefeuille de clients
    o Prospection commerciale
    o Entretiens de recrutement métiers tertiaires
    o Participation active au recouvrement
    o Participation à la vie de l'agence (200 personnes au planning)

  • IBM UK - Chargé de projets RH (Stage)

    Bois-Colombes 2004 - 2004 o Support RH niveau 2 pour les managers d’IBM France.
    o Reporting de gestion auprès de la DRH France
    o Participation à la mise en place du CRM Siebel
    o Divers projets liés aux outils de recrutement, d'évaluation des compétences, d'entretiens annuels, et d'information RH.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :