-
SOGEA SATOM
- Chargé de Missions Ressources Humaines
RUEIL MALMAISON
2016 - maintenant
-
LG Group
- Chargé de Ressources Ressources
Villepinte
2015 - 2015
Administration RH :
* Gestion des promesses d'embauche, contrats de travail, et avenants, suivi des périodes d'essai et courriers divers.
* Suivi des mouvements du personnel et du process entrées / sorties des salariés.
* Création et mise à jour de la base de données SIRH (ERP, kiosque RH) ainsi que des organigrammes internes.
* Organisation des visites médicales.
* Gestion du personnel intérimaire.
* Facturation RH.
Gestion des impatriés :
* Gestion de la procédure d'immigration des impatriés coréens en relation avec l'organisme externe intervenant
* Gestion des procédures fiscales et paie des impatriés.
Recrutement :
* Identification des candidatures stagiaires, présélection des shortlists, entretiens et sélection des candidats en collaboration avec les managers.
* Recrutement des stagiaires et apprentis
* Suivi de l'intégration de tous les nouveaux collaborateurs (parcours d'intégration, manuel du nouveau collaborateur).
Contrôle de gestion sociale & Reporting :
* Création et tenue à jour des tableaux de bord mensuels pour la Direction financière. * Reportings ponctuels pour les opérationnels et la Direction générale.
-
Grand Port Maritime du Havre
- Chargé d'ingénierie de formation
LE HAVRE
2014 - 2014
Déploiement du plan de formation 2014 : recueil des besoins, conseil aux opérationnels, ingénierie des programmes, élaborations de sessions de formation, organisation logistique, suivi administratif, relations OPCA.
-
Nouvelle-Zélande
- Working holiday visa
Aubervilliers
2014 - 2014
-
Sagemcom
- Chargé de développement RH (apprentissage et CDD)
Rueil-Malmaison
2011 - 2013
Formation :
Recueil des besoins, élaboration de sessions de formation, organisation logistique.
Elaboration du plan de formation de Sagemcom SAS et présentation aux IRP.
Suivi du budget.
Suivi et reporting des effectifs de Sagemcom SAS :
Entrées, sorties des collaborateurs et répartition des populations selon différents critères.
Recrutement des stagiaires et apprentis :
Recueil des besoins, rédaction et publication des offres, sourcing, pré-sélection, entretien, suivi et appréciation.
-
Point.P Développement
- Chargé de missions RH (stage)
2010 - 2010
Elaboration et organisation de sessions de formation.
Gestion et suivi administratif des candidatures.
Participation à des projets sur le handicap, les seniors et la politique Intérim.
Gestion d’une étude sur les rémunérations.
Rédaction de la commission carrière 2009.
-
Randstad
- Chargé de recrutement (stage)
Saint Denis
2009 - 2009
Accueil physique et téléphonique des intérimaires.
Contact clientèle.
Publication des offres, Pré-sélection des candidats, entretien et passation de tests métier.
Elaboration et suivi de dossiers.
