Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Ressources humaines
Formation
Entreprises
SitaCap
- Gestionnaire paie administration du personnel
2012 - maintenant
Confidentiel
- Collaborateur Paie
2009 - 2012
ADP GSI
- Gestionnaire Paie - Pôle International
Nanterre2009 - 2009- gestion de 3 clients internationaux (environ 600 paies, conventions collectives de la presse, des télécommunications, de la métallurgie et du syntec, sociétés à établissements multiples)
- collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie
- calcul des soldes de tout compte (indemnités congés, préavis, licenciements, …)
- gestion des absences (maladie, maternité, paternité, accidents du travail, congés)
- vérification et validation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Ozitem
- Assistant recrutement (stage de 6 mois)
Levallois-Perret2008 - 2008- sourcing des candidatures sur les job-boards
- recherche et mise en place de nouveaux canaux de recrutement
- rédaction et mise en ligne d'annonces
- préqualification téléphonique des candidats (essentiellement techniciens/administrateurs informatiques)
- prise de rendez-vous pour les chargés de recrutement
- participation, puis conduite d'entretiens de recrutement
- rédaction de comptes-rendus d'entretiens
Ozitem
- Responsable paie et formation
Levallois-Perret2008 - 2009Partie Paie (logiciel SAGE) et Gestion du Personnel :
- préparation de la paie
- saisie des éléments variables
- édition et envoi des bulletins
- calcul et édition des soldes de tout compte
- veille juridique
- suivi des périodes d'essai
- suivi des absences : congés et RTT via le logiciel GIP.SSI, maladie, accidents du travail, etc.
- gestion du changement de mutuelle au 1er janvier 2009
Partie Formation :
- préparation du plan de formation de l'entreprise
- inscription des collaborateurs aux formations
- gestion des relations avec les organismes de formation
Crédit Agricole Leasing
- Assistant formation (stage de 6 mois)
Montrouge2007 - 2007- recueil des souhaits exprimés par les collaborateurs lors de l'entretien annuel d'évaluation
- participation à l'élaboration du plan de formation
- recherche de programmes de formation
- inscription des collaborateurs aux sessions de formation
- gestion et suivi d'un module de e-learning sur la sécurité financière
- logistique de la formation : hôtels, restauration, réservation de salles et de matériel
- gestion des contraventions liées aux véhicules de fonction
- gestion et suivi des notes de frais des collaborateurs
Cabinet d'avocats (Me Dominique MERMILLOD)
- Assistant de Direction (en alternance)
2004 - 2006- gestion de l'agenda des deux avocats, prise de rendez-vous physiques et téléphoniques, gestion des déplacements en région
- accueil physique et téléphonique des clients, premiers conseils et orientation
- préparation d'actes juridiques
- rédaction de courriers
