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Tifenn JONCOUR

QUIMPER

En résumé

C O M P E T E N C E S

Accompagnement professionnel
• Action d’évaluations : bilans diagnostics professionnels / personnels & plans d’action
• Mise en œuvre des techniques de recherche d’emploi
• validation du projet de formation
• Animation d'ateliers
• Prospection d’emplois, placement, reclassement,intégration & suivi
> tout public à la recherche d’emploi, migrants, RQTH

Recrutement
• Profils : commercial, vente, marketing, communication, industrie, assistanat, créatif, premier niveau de qualification
Environnement : entreprise privée & publique, agence d’intérim, international
• Mise en place de partenariats écoles
• Veille concurrentielle, sur les évolutions du marché et des métiers

Développement des ressources humaines
• Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Préparation d’outils sur la gestion des carrières, le recrutement, le bilan professionnel, l’évaluation, la communication interne, une charte mobilité, un livret d’accueil
• Gestion des contrats de travail, licenciements, mouvements de personnel, rémunérations

Expatriation / Impatriation
• Participation à l’accompagnement de la population mobile à l’international (départ, installation et retour) : gestion des procédures de visa / déménagement / protection sociale / salaires, accueil du personnel étranger

Communication
• Relations publiques : promotion des services et des activités d’organismes, création & développement de partenariats privés & publics
• Organisation de rencontres d’affaires, conférences, vernissages…

Anglais
courant (845 au TOEIC, 2006)

Informatique
pack office / sage / inter-intranet
(PC-MAC)



F O R M A T I O N

• «Devenir consultant en bilan de compétences & reclassement» Institut Léonard de Vinci, Paris 2007

• Maîtrise en ressources humaines ISGP (Institut supérieur de gestion du personnel), Paris 1993
mémoire : «l’accueil des salariés étrangers dans les entreprises françaises»

• Bac en économie, Quimper 1988

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement professionnel
Bilan de compétences
Formation
Gestion des carrières
GPEC
Mobilité
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Conseiller emploi/ Ressources humaines - ....

    maintenant - Cap emploi / Conseiller professionnel Quimper 2009-...

    - PLIE / Chargée de relations entreprises Brest 2008-2009

    - Eurydice Partners (cabinet conseil en ingénierie sociale, groupe Synergie) / Conseiller emploi
    Paris, Sarcelles, Taverny, Asnières, Issy-les-Moulineaux 2007

    - Arcelor Mittal (direction internationale des ressources humaines) / Chargée de missions Paris 2006

    - Hermès International (département communication/éditions) / Chargée de missions Paris 2004-2006

    - Cartier International (direction du développement des ressources humaines) / Chargée de recrutement / Assistante RH Paris 2000-2003

    - Arcos & Partners (cabinet conseil en recrutement de cadres) / Chargée de recherche Paris 2000

    - Consulat général de France / Agent au service des visas Londres 1999

    - Lycée français Charles de Gaulle / Gestionnaire ressources humaines Londres 1999

    - La Chambre de Commerce française au Canada / Chargée de développement Vancouver 1998

    - Quartier éphémère (centre culturel franco-canadien) / Chargée de projet Montréal 1994-1997

    - Manpower (agence) / Chargée de recrutement Paris 1993

    - Saint-Gobain vitrage international / Assistante communication interne Paris 1992

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :