AIX EN PCE
Conseil et accompagnement des hiérarchies opérationnelles.
Application de la politique RH nationale au plan régional.
Management d’équipe, d’une à quatre personnes.
Maîtrise et veille en droit social.
Recrutement :
Définition des besoins, rédaction et publication d’annonces, entretiens. Partenariat avec cabinets de recrutement, relations écoles. Rédaction des contrats de travail. Mise en place de processus d’intégration.
Formation :
Choix des orientations régionales et des prestataires, présentation du plan au CE, mise en œuvre du plan et des remboursements.
Disciplinaire :
Gestion complète de la procédure.
Contentieux :
Gestion de la procédure jusqu’en conciliation puis suivi des dossiers auprès des avocats partenaires.
Relations sociales :
Convocations, participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus, préparation des élections, auprès des CE, DP et CHSCT. Négociations des NAO.
Mise en place de plan de licenciements économiques collectifs ( > 10 salariés).
GPEC :
Mise en place des entretiens annuels et de comités carrières. Création d’un référentiel de compétences. Gestion de la mobilité.
Administration RH :
Supervision et contrôle de la paie, mise en place de variables dans les rémunérations, gestion de la masse salariale, mise en place d’un budget prévisionnel, mise en place de tableaux de bord, rédaction du bilan social.
Mes compétences :
AIX
BTP
Construction
DRH
Recrutement
Ressources humaines
