Issy-les-Moulineaux2012 - 2012VeoliaTransdev, opérateur de transports urbains et interurbains issu
de la fusion entre Veolia Transports et Transdev.
Responsable RH multi-sites : 6 sociétés en Haute Savoie - 250 personnes (Bassin annécien, Rumilly et Chamonix)
Négociation des accords collectifs (NAO, durée du travail, complémentaire santé), participation aux IRP.
Audits sociaux dans le cadre de la fusion.
Gestion des contentieux (Prud'hommes et TAS).
Campagnes de recrutements des conducteurs, gestion des formations.
AT/MT : gestion des comptes employeurs.
VEKA
- RRH
Lyon2010 - 2011Gestion administrative et quotidienne du personnel (embauche, licenciement, procédure disciplinaire, rupture conventionnelle).
Formation : élaboration et gestion du plan de formation.
Recrutement : processus complet de l'élaboration du cahier des charges et de la stratégie de sourcing, jusqu'à la finalisation.
Gestion des intérimaires.
Gestion des frais de personnel : budget annuel et suivi.
Paye et charges sociales : supervision de l'ensemble de la fonction, réalisation des bulletins des payes, déclarations mensuelles et trimestrielles, gestion de la participation, gestion des contrats sociaux (mutuelle, prévoyance, assurances diverses), gestion des temps et activités.
SEPR (Saint-Gobain)
- Responsable des Ressources Humaines
2004 - 2010RRH de SEPR (Société Européenne de Produits Réfractaires) établissement commercial et de VALOREF (valorisation de déchets réfractaires), toutes deux filiales du Groupe Saint-Gobain, pôle Matériaux Innovants.
Relations sociales : Animation des instances représentatives présentes
Gestion des Emplois et des Compétences : création de référentiels de compétences, mise en place et suivi des entretiens annuels d’appréciation, gestion de la mobilité interne, cotations des postes.
SIRH et Tableaux de bord sociaux : Analyse des règles de paye et préparation des cahiers des charges dans le cadre d’un changement de logiciel.
Gestion administrative et quotidienne du personnel (recrutement, embauche, licenciement, procédure disciplinaire, rupture conventionnelle, mise en œuvre du chômage partiel).
Veille juridique en droit social.
Formation : élaboration et gestion du plan de formation.
Responsable de la Communication interne SEPR.
Saint-Gobain, Branche Céramiques et Plastiques
- Chargée de développement RH
2001 - 200410/2001 à 08/2004 -
Mise en place d'un système d'appréciation des performances cadres, maîtrise et ouvriers
En charge de la communication interne
Participation à la mise en place de la GPEC
