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Tiphaine LEFORT

MONTROUGE

En résumé

Ma mission : accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique petite enfance et ainsi permettre à de plus en plus de parents de bénéficier de place(s) en crèche et de faire concilier sereinement leur vie professionnelle et leur vie familiale.

Mes compétences :
DSP

Entreprises

  • People&Baby - Chargée de développement

    2007 - maintenant People&Baby, société privée spécialisée dans l'étude, la création et la gestion de crèches d'entreprises et de collectivités.

    Chargée de commercialisation:
    prospection téléphonique, rendez-vous d'étude des besoins et de vente, gestion clients, fidélisation, réponse à des appels d'offre, développement de l'offre petite enfance...

    Chargée de communication commerciale:
    Prise en charge des opérations de communication interne et externe en vue de développer l'activité commerciale et la notoriété de People&baby
    - opérations de marketing direct "entreprises et collectivités"
    - gestion et actualisation du site web people&baby
    - création, gestion et suivi des outils de communication papier (plaquette, fiches techniques, invitations, fleayers, affiches, tracts...)
    - organisation des salons professionnels et des événementiels (inaugurations, portes ouvertes...)
  • ARMC - Commerciale indépendante

    2007 - 2007 vente d'espaces publicitaires pour la révue Air Lignes - revue semestrielle pour le personnel navigant d'Air France.

    Propection téléphonique, rendez-vous de signature de vente, création et suivi de la mise en place des annonces contractualisées.
  • Circonférence - Chargée de projets

    2005 - 2006 Circonférence, agence de communication jeune spécialisée dans le milieu scolaire et extrascolaire.
  • Agence Claude Fitoussi Conseil - Attachée de presse junior

    2004 - 2005 Agence Claude Fitoussi Conseil, agence de relations presse et de communication politique.
  • PMEBTP.COM - Chargée de mission de communication

    Paris 2003 - 2004 www.pmebtp.com, site internet spécialisé dans l'emploi du secteur BTP.
    En contrat de qualification pendant 1 an en tant que chargée de mission de communication

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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