Tofik KHLIFI

En résumé

Entreprises

• D&D CONSULTING - CHEF DE PROJET SAGE HR MANAGEMENT

  2011 - maintenant

• G7 TAXIS SERVICE - RESPONSABLE RH ADJOINT

  2009 - 2010 Gestion administrative du personnel
  Rédaction des contrats de travail
  Etablissement des déclarations uniques d'embauche
  Affiliation et radiation auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
  Suivi des fins de période d'essai et fin de CDD
  Aide à l'élaboration et suivi des dossiers 1% logement
  Suivi des arrêts maladie, maternité et accident du travail
  
  Paie
  Collectes des éléments variables
  Saisie, supervision, validation de 250 bulletins de salaire
  Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles pour dix sociétés
  Coordination du service du personnel pour le respect des dates limites de paiement
  Pointage des comptes sociaux avec le service Comptabilité
  Contrôle de la gestion du temps de travail par la badgeuse
  Paramétrage du logiciel de paie SAGE pour dix sociétés ayant des conventions collectives différentes
  
  Contrôle gestion sociale
  Elaboration du bilan social
  Etablissement de tableau de bord pour le contrôle de la masse salariale et des effectifs pour la direction ou le siège du groupe
  Vérification des soldes congés et RTT
  
  Formation
  Financement des OPCA
  Mise en place du plan de formation
  Suivi des demandes de formation
  Suivi des dossiers auprès des organismes de formation
  
  RH
  Relation avec les représentants du personnel
  Tenue des réunions DP/CE
  Rédaction de note interne
  Recrutement
  Suivi des entretiens d'évaluation et des augmentations salariales
  Gestion des dossiers travailleurs handicapés et action en faveur des travailleurs handicapés
  Veille sociale et légale

• SA PRODWARE - CONSULTANT PAIE RH

  2004 - 2009 Conseil
  § Audit et identification des besoins
  § Optimisation des processus de paie
  § Paie et gestion des ressources humaines
  § Gestion courante et administrative de la paie (en délégation)
  § Assistance au démarrage
  
  Gestion de projet
  § Évaluation et estimation des demandes,
  § Définition des objectifs, des livrables
  § Élaboration de cahiers des charges
  § Planification
  § Suivi, coordination et contrôle d’avancement
  § Test, intégration et recette des réalisations
  § Maintenance
  
  Animation
  § Formation
  § Veille sociale (Loi Fillon, Loi TEPA, DIF…) et technologique
  § Préparation de supports
  
  Paramétrage
  § Développement de plans de paie règlementaires et conventionnels
  § Réalisation d’interfaces (badgeuse, comptable…)
  § Gestion de la formation
  § Gestion des temps
  § Gestion du bilan social
  § Traitements de déclarations mensuels (DUCS) et annuels (DADSU, bordereaux de régularisation)

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2002 - 2004 LICENCE-MAITRISE RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Clément BISOT

• Damien CHIMIER

• Elisabeth METRAZ

• Formation A DISTANCE

• Glii GHANMI

• Justine LEROY

• Mamadou DIALLO

• Régis WOIRGARD

• Sylvain TABARE

• Thomas BOUARD