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Typhaine COUVERT

JOUÉ LES TOURS

En résumé

Généraliste en Ressources Humaines, je participe au bon fonctionnement de l'entreprise. Je réalise tout le processus de recrutement, l'intégration des nouveaux embauchés, toute la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, frais, absences), je déploie le plan annuel de formation professionnelle (inscriptions, suivi OPCA, suivi budgétaire, données chiffrées) je participe aux instances représentatives du personnel CE, DP, CHSCT, suivi des dossiers contentieux, j'aide à la préparation des élections CE/DP, je réalise le montage de dossiers d'aide financière pour des aménagements de postes de travail.
J'accompagne la Direction Générale ou DRH dans ses missions au quotidien.

Mes compétences :
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Recrutement

Entreprises

  • En recherche - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • Laboratoire MONTAGUT ROUSSELLE DE MAS - Responsable RH

    2016 - 2017 Gestion des recrutements (15 entrée/an), intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai, gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des congés, plannings, saisie et gestion des absences, arrêts maladie..) paie (pré paie et contrôle mensuel des bulletins 120 salariés) gestion des visites médicales, gestion sociale (participation aux réunions CE/DP/CHSCT) réponses aux collaborateurs et managers opérationnels, élaboration de données chiffrées

  • YMCA de Colomiers - Perfectionnement outils bureautique

    COLOMIERS 2014 - 2014 Power Point
    Word
    Excel

  • GRETA - Perfectionnement Anglais professionnel

    bordeaux 2014 - 2014 Niveau B1

  • PROMOLOGIS - Gestionnaire RH

    Saint-Chamond 2013 - 2015 Gestion administrative des RH : entrées des collaborateurs (contrats de travail, avenants), gestion des congés et contrôle des frais de déplacements, écriture de procédures RH au sein du service RH
    élaboration de la pré paie
    accueil des salariés et réponses aux demandes du personnel
    Formation professionnelle : gestion du budget, déploiement du plan annuel, inscriptions, suivi OPCA, logistique
    Suivi des dossiers contentieux avec appui du cabinet juridique
    organisation des élections professionnelles (vote électronique à mettre en place)
    Participation aux réunions CE/DP/CHSCT et rédaction des PV
    Suivi du plan de sécurité au travail (alarmes, incendie)

  • Service de Santé au Travail - GIST - Assistante de Direction / RH

    2010 - 2012 Coordination, préparation et participation aux instances sociales de l'Association : Conseil d'Administration, Assemblée Générale, Conseil du Bureau, Comité d'Entreprise et CHSCT, rédaction des PV. Gestion intégral du plan de formation (suivi budgétaire, suivi OPCA, élaboration de documents CE, inscription, logistique).
    Interface et appui au Directeur et aux Administrateurs (gestion de l'agenda du Directeur et Président, réservations hébergements), suivi administratif RH (registre du personnel, DP..), garant du respect des délais légaux (DIRECCTE), veille juridique, statuts de l'association

  • Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire - Administration RH

    Orvault 2009 - 2010 Elaboration des contrats de travail : CDD,CDI, contrat pro, avenants en collaboration avec les chargés de recrutement, suivi administratif RH: congé maternité, la mutuelle, saisie des rémunérations sur logiciel de paie (Hypervision), envoi de tableaux de bord RH hebdo, réponses aux questions du personnel. Gestion des contrats "d'auxiliaires été" pendant 2 mois (volume de 400 contrats de travail à rédiger)

  • Crédit Maritime Altantique - Assistante RH

    2009 - 2009 Elaboration des contrats de travail, suivi des documents "nouveau collaborateur", saisie des congés sur logiciel de paie (Perse), gestion et envoi des titres restaurant aux collaborateurs, suivi des visites médicales, rédaction du document de clôture du dossier Formation 2009, préparation des convocations et ODJ pour le Comité d'Entreprise et CHSCT.

  • Auchan - Chargée de mission RH

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2008 Intégration d'un nouvel outil appelé "Tempo RH" au sein de la société Auchan à Cherbourg qui avait pour objectif d'optimiser les ressources dans les rayons, suivant l'ouverture du magasin. Intégration des données de vente dans l'outil, production d'une analyse, et présentation d'une synthèse au Responsable Ressources Humaines et au Chef de rayon. En parallèle de cette mission, j'ai été en appui au service Ressources Humaines dans ses missions au quotidien (droit social, saisie des temps, session de recrutement, réponses CV, réponses aux salariés)

  • Caisse régionale du Crédit Agricole - Assistante Projet

    2006 - 2007 Suivi de la conduite du changement dans le cadre d'un projet de bascule informatique.
    Rencontres avec les responsables de services, afin de veiller au bon suivi du projet.
    Obtentions d'enveloppes budgétaires (recours aux cdd)

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