Valentin THURU

En résumé

Entreprises

• Delquignies - Assistant RH

  maintenant

• Atinord - Assistant tutélaire

  2015 - maintenant Secteur des mandats de protection juridique (tutelle , curatelle) à l'égard de près de 750 personnes adultes présentant une déficience intellectuelle.
  - Tâches administratives
  - Accueil physique et téléphonique
  - Tâches spécifiques liées à l'activité de l'association

• OPCALIA - Assistant formation

  PARIS 9 2015 - 2015 - Régularisation des comptes adhérents, relances des pièces manquantes auprès des entreprises et organismes de formations.
  - Clôture des engagements de frais de formation et des encaissements.
  - Vérifications et saisies des factures.
  - Tâches administratives courantes.
  

• Boulangerie Louise / Menissez - Assistant RH

  2015 - 2015 - Paies (Cegid) : calcul des paies, intégration et gestion des salariés dans le logiciel.
  - Solde de tout compte : calcul des derniers bulletins, certificats de travail, reçu SDTC, portabilité prévoyance et attestation Assedic.
  - Contrat de travail : Créations et gestions tout type de contrat sous Query.
  - Arrêt de travail : déclaration des accidents de travail (net-entreprise).
  - Gestion des incidents : rappel à l’ordre et avertissement.
  - Informations : récupérations et demandes d’informations auprès des boutiques du Groupe.
  

• Delquignies Logistique - Assistant Ressources Humaines

  2013 - 2014 : Assistant Ressources Humaines (Delquignies Logistique -
  - Recrutement : Décerner les compétences en fonction des besoins de l'entreprise, recherche des profils et
  sélection des curriculum vitae, réalisation des entretiens d'embauches
  - Gestion et suivi des dossiers des salariés : inscription, DPAE, visite médicale, suivi des documents liés à
  l'embauche et au départ.
  - Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers du personnel, rédaction et diffusion des notes
  internes, rédactions des courriers (disciplinaires, contestation AT/MP, Médecine du Travail), création de
  supports d'information (évaluations, QCM, Guide écotaxe et RSE, Feuillet Accident du travail), réalisation du
  bilan social, calcul de la masse salariale de l'entreprise
  - Réalisation du processus de formation : lister les besoins, réalisation du plan de formation, contact avec les
  prestataires externes, analyse des devis, intégration des dates de formations, facturation ;
  - Gestion des salaires : effectuer la paie manuellement et sur logiciel, et connaissance de la paie dans le
  domaine du transport
  - Mises en place : processus des entretiens professionnels, élections des délégués du personnel, négociations
  annuelles obligatoires
  - Connaissances et applications en Droits : du Travail, de la Protection Sociale et du Contentieux. ;
  - Sécurité : Analyse des accidents, prévention et anticipation des risques, mise en place d'actions de
  sensibilisation.

• Synergie - Conseiller recrutement

  Paris 2013 - 2013 - Recherche des profils selon les besoins des entreprises utilisatrices ;
  - Recrutement et inscriptions des intérimaires, accueil physique et téléphonique
  

Formations

• Université Du Mont Houy

  Valenciennes 2013 - 2014 Licence Professionnelle
  
  Obtention de la Licence Professionnelle en Gestion de Projet en Ressources Humaines

• Université Du Mont Houy

  Valenciennes 2011 - 2013 DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Christophe D'ALLENDE

• Diane AVERLANT

• élodie PERLOT

• Filipe MARTINS

• Frederic LEROY

• Mona KHELIFI ROSSE

• Pernelle SCHULLER

• Philippe DARBOIS

• Roger DUBUS

• Thierry DEBÉE