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Pierre Fabre
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT
Castres
2016 - 2016
Dans le cadre d'un stage de 6 mois, fonction généraliste RH pour le site d'Avène (Unité de Production, l'Hôtel et les Thermes), avec pour principales missions :
- Modulation du temps de travail
- Mise en place des équipes de suppléance
- Participation aux sessions de recrutement
- Gestion administrative (contrats, visites médicales, déclarations...)
- Etude sur les conditions de travail
- Formation (modalités de la nouvelle réforme)
- Participation aux réunions CE, DP, CHSCT
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Egis Eau
- Assistante / Chargée des ressources humaines
Guyancourt
2014 - 2015
- Communication interne : rédaction de notes, rapports, compte-rendu
- Participe à l'organisation et l'exploitation des entretiens annuels et de parcours
- Participe à l'organisation de démarche de prévention des risques psychosociaux
- Gestion des dossiers à caractère contentieux : recherche d’informations pour la constitution des dossiers (réglementation juridique et sociale), rédaction de notification de licenciement, suivi des dossiers avec les avocats
- Gestion individuelle des salariés : rôle d’interface
- Répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
- Participation aux grands chantiers RH : gestion logistique
- Participe à l’organisation des réunions des IRP (CE, CHSCT, DP, NAO),
- Contribue à la mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (phases de consultation, de reclassement interne, de gestion des départs, de reclassement externe),
- Gestion administrative du personnel
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LABEX ENTREPRENDRE
- Assistante de direction / Assistante RH
Chambly
2011 - 2013
• Gestion des ressources humaines : création et suivi de tableaux de bord, recrutement, droit du travail, droit social
• Gestion des achats, des fournisseurs, des clients
• Organisation de colloques et conférences internationales, COPIL-CODIR
• Relations avec des partenaires institutionnels (Région, Département, ANR)
• Réalisation d’outils de communication (bilans annuels, rapports d’activité, plaquettes, site internet…)
• Gestion budgétaire (création, suivi et bilans) et exécution
• Traduction de documents scientifiques (anglais)
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BAUSCH&LOMB
- Assistante Affaires réglementaires
Montpellier
2011 - 2011
• Montage, dépôt et suivi des dossiers administratifs et réglementaires de mise sur le marché des médicaments
• Création et modification des éléments de conditionnement des médicaments
• Gestion de la planification des échéances de renouvellement (Pharmacovigilance)
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Apports
- Assistante recrutement
Toulouse
2010 - 2010
• Recrutement et sélection de candidats (entretiens physiques et téléphoniques)
• Gestion administrative des recrutements (annonces, tests, réponses)
• Prospection clientèle; sourcing, jobboards
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MADIC
- Assistante Ressources Humaines / Responsable d'équipe
2009 - 2010
• Gestion des absences (congés, maladie, visites médicales…), GPEC
• Création et suivi des tableaux de bord, recrutement
• Suivi du salarié depuis son recrutement ; entretiens annuels
• Mise en place des fiches de poste
• Gestion d’une équipe de 10 techniciens (maintenance et contrôle de stations-service) ; entretiens annuels
• Gestion et planification d’interventions sur site
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RH PARTNERS
- Consultante recrutement junior, Webtracker
Royan
2008 - 2008
Sourcing de candidatures, gestion des jobboards, support technique internet
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Conseil Régional Midi-Pyrénées
- Assistante de direction
Toulouse
2008 - 2009
Gestion administrative du Comité d'entreprise
