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xxx
- Chargée d'études RH
2018 - maintenant
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Urssaf
- Chargée de recrutement
Montreuil
2017 - 2017
Rédaction et mise en ligne d'annonces,sourcing, tri de cv
Mise en place et animation de tests
Entretiens
Formalisation des décisions d'embauche
Participation aux jurys de recrutement interne en appui des responsables opérationnels
Gestion du recrutement des stagiaires et apprentis
Relations avec les partenaires (pôle emploi, APEC, écoles...)
Reporting de l'activité
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GRDF
- CHARGEE DE MISSIONS RH
Paris
2016 - 2016
Divers projets RH : Professionnalisation des managers sur le recrutement, réalisation de vidéos de présentation des Directions du Siège
Appui recrutement des régions
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GRDF
- SUPERVISEUR RECRUTEMENT ALTERNANCE
Paris
2016 - 2016
Pilote de la campagne alternance pour la région Centre
Publication des annonces
Tri et sélection des CV
Présélection téléphonique, rédaction des comptes-rendus
Transmission des dossiers sélectionnés aux pôles RH régionaux
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MANPOWER BANQUE
- CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION DES RH
Nanterre cedex
2014 - 2015
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MANPOWER INGENIERIE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION DES RH
Nanterre cedex
2012 - 2014
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MANPOWER FRANCE
- CHARGEE DE MISSIONS RH
2012 - 2012
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MANPOWER CADRE INFORMATIQUE
- CONSULTANTE RH
Nanterre cedex
2008 - 2012
Développement et suivi commercial d’un portefeuille grands comptes et clients hauts potentiels (SSII et clients finaux)
• Mise en place du Plan d’Action Commerciale
• Développement du chiffre d’affaires, vente de compétences, négociation commerciale, développement de la marge
Réalisation des objectifs de développement du volume de marge
• Prospection commerciale auprès de prospects
• Recrutement en CDI de profils informatiques techniciens et ingénieurs
• Recouvrement des factures
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VEDIORBIS
- ATTACHEE COMMERCIALE
2006 - 2008
ATTACHEE COMMERCIALE – VEDIORBIS - LORIENT
Prospection de comptes hauts potentiels (> 100 K€) et comptes de détail (entre 30 et 100 k€)
Prise de rendez-vous téléphoniques
Prospection terrain
Développement d’un portefeuille de prospects et clients
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MANPOWER INGENIERIE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Nanterre cedex
2000 - 2006
Responsable de grands comptes industriels en automobile et aéronautique
• Suivi et développement commercial d’un portefeuille client : développement du chiffre d’affaires, vente de compétences, négociations…
• Elaboration du plan prévisionnel de recrutement annuel : connaissances du marché, de la concurrence…
• Recrutement, sélection et détachement de personnel technicien et ingénieur : définition du besoin, réalisation de descriptions de postes avec l’entreprise, sourcing candidats (partenariat écoles, salons de recrutement, sites web, cabinet d’outplacement), conduite d’entretiens.
• Bilans qualité clients, actions de partenariat avec l’APEC, ANPE, AFPA…, mise en place d’actions de cooptation, parrainage.
• Fidélisation des collaborateurs intérimaires : enchaînement des missions, entretien de suivi de carrière…
• Gestion administrative des RH
• Montage d’actions de formation, et contrats de qualification, proposition d’orientation et placement des intérimaires formés, suivi de formation complémentaire ou qualifiante.
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NEUF TELECOM
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
1999 - 2000
ASSISTANTE DE RECRUTEMENT – 9 TELECOM – BOULOGNE BILLANCOURT
• Evaluation et sélection des candidats
• Prise de rendez-vous, tenue d’agendas, frappe de courriers, réponse aux candidats
• Entretiens de recrutement
• Suivi statistique des candidatures
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OLSTEN TRAVAIL TEMPORAIRE
- ASSISTANTE D’AGENCE
1997 - 1999
ASSISTANTE D’AGENCE – OLSTEN TRAVAIL TEMPORAIRE – BOULOGNE BILLANCOURT
• Recrutement et délégation du personnel
• Elaboration des contrats de travail
• Saisie des heures, gestion de la paie et de la facturation
• Recouvrement clients
