Gestion de carrières : Entretiens retour maternité, Entretiens mobilité, Rémunération, Entretiens annuels et fixations d’objectifs, Entretiens de mi-carrière, Plan de formation.
Conduite de projets de développement des Ressources Humaines : Projet de développement des compétences de la fonction secrétaire, Mise en place d’un parcours de formation pour les nouveaux embauchés, Mise en place d’un plan de prévention des risques psycho-sociaux, Projets liés aux travailleurs handicapés.
Conseil et support aux opérationnels : Suivi des salariés, Conseil aux managers.
Reporting RH : Suivi et analyse des effectifs, Suivi de la masse salariale, Suivi des maladies / maternité, Production de reporting mensuel.
Mes compétences :
CVthèque
Droit
Droit du travail
Droit social
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines