La formation professionnelle est au cœur des priorités de tous. Elle est un moyen de valoriser l'humain grâce au développement des compétences de chacun et est une solution efficace pour l'entreprise.
Entreprises
ADEFIM Nord Pas de Calais
- Conseillère Formation
2016 - maintenantAccompagnement des entreprises dans la gestion de leur plan de formation.
Construction de l'ingénierie financière de leurs formations.
AFPI Région Dunkerquoise
- Chargée de relations entreprises
2014 - 2015Sensibilisation à la formation professionnelle auprès des entreprises.
Développement de la formation continue : formations industrielles, managements, communication, formations tertiaires, formations à la sécurité, CHSCT, conduite d'engins, amiante ....
Prospection et suivi d'un portefeuille client sur l'optimisation de leur plan de formation.
Sélection de profils pour l'alternance, accompagnement des jeunes pendant la formation
OPCALIA NPDC
- CONSEILLERE FORMATION LITTORAL
2013 - 2014Notre objectif quotidien est de promouvoir la formation professionnelle comme étant un levier indispensable au développement des compétences et donc à la réussite professionnelle.
Nous optimisons de ce fait au mieux le plan de formation de l'entreprise grâce à une ingénierie financière pouvant permettre des co-financements.
Au delà du financement de la formation professionnelle, notre mission est également d'accompagner les entreprises dans le déploiement de dispositifs destinés à les aider à gérer au mieux leur besoin en formation, le recrutement, l'organisation ainsi que le management.
(Stratégie compétences, appui conseil contrat de génération, GPEC 360°, contrat de professionnalisation avec formation interne ...)
MEDEF Flandre Audomarois
- Chargée de mission GPEC
2011 - 2012Détection et sensibilisation des entreprises à la mise en place d'une action en GPEC en lien avec leur stratégie.
Elaboration de la phase de caractérisation des problématiques préalable à l'accompagnement.
Animation des réseaux d'acteurs du dispositif (financeurs, partenaires de l'emploi et de la formation ...).
Suivi des plans d'actions des entreprises participantes.
Construction et participation aux animations collectives avec les dirigeants et les consultants.
