Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
cours de mathématiques
Paie
Recrutement
Outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint
Formation professionnelle
Développement commercial
Assistanat commercial
Entreprises
Pôle Emploi
- Conseillère CSP
Paris2015 - maintenantConseillère auprès de personnes qui ont subi un licenciement économique
ACCOMPAGNER LES DEMANDEURS D’EMPLOI
• Accueillir les demandeurs d’emploi et les renseigner
• Recueillir les données de l’inscription et les documents nécessaires au dossier
• Définir le projet individuel avec le demandeur d’emploi (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
• Faire le diagnostic et les accompagner vers un emploi durable
• Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
• Proposer des offres d’emploi en cohérence avec le profil du demandeur, accompagner l’intermédiation et effectuer le suivi pendant la mission
• Mobiliser les aides et mesures nécessaires
• Animer des ateliers ou des informations collectives
• Gérer un portefeuille de demandeurs 150 demandeurs d’emploi (suivi interne et externe)
• Proposer et mettre en place des actions de formation individuelles et monter les dossiers de financement
GERER L’ADMINISTRATIF ET LA COMMUNICATION
• Effectuer la gestion administrative
• Participer aux réunions d’équipe et assurer un reporting auprès de son hiérarchique
• Actualiser mes connaissances réglementaires et techniques
Lycée Arsonval
- ASSISTANTE D'EDUCATION
2013 - 2015Surveillance des élèves en externat et internat, gestion des tâches administratives, suivi des absences et retards, l’envoi des bulletins scolaires et l’aide auprès des élèves en Mathématiques
TEMPORIS SARL DELZ1
- Chargée de Recrutement et de Formation
Saint Etienne2010 - 2012RECRUTER DU PERSONNEL
• Recruter du personnel pour différents types de contrats : Intérim, CDD, CDI
• Faire une visite de poste afin d’établir le profil de poste recherché
• Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
• Faire passer des tests de comportement et de compétences aux candidats et les analyser
• Conduire un entretien en vue d’un recrutement
• Rechercher et sélectionner des candidats en fonction du profil et les mettre en relation avec les recruteurs
• Développer un partenariat avec des organismes de formation
• Coordonner l'activité d'une équipe de 80 à 150 intérimaires
CONSEILLER LES ENTREPRISES
• Réaliser une prospection ciblée auprès des entreprises en fonction du portefeuille de candidatureset négocier les modalités de collaboration
• Proposer et mettre en œuvre une offre de service renforcée: analyse de poste, présélection des candidatures, information sur les offres de formations, passation de tests
• Gérer entre 30 et 50 sociétés par semaine dans tout secteur d’activité
GERER L’ADMINISTRATIF ET LA COMMUNICATION
• Effectuer la gestion administrative
• Participer aux réunions d’équipe et assurer un reporting auprès de son hiérarchique
Declerck Traiteur
- ASSISTANTE COMMERCIALE
2007 - 2009• Gérer un projet dans son ensemble en coordonnant l’intervention de différents partenaires
• Prospecter une clientèle d’entreprises ou de particuliers afin de présenter et de vendre des prestations
• Recueillir, analyser et traiter les informations relatives à l’élaboration d’un projet
• Personnaliser les propositions en fonction des besoins et du budget des clients
• Concevoir et proposer une prestation traiteur
• Créer de nouveaux produits correspondant aux besoins évolutifs de la clientèle
• Rechercher et sélectionner les prestataires, les fournisseurs, les intervenants, les lieux, pour la restauration, animation, location, ...
• Etablir les devis et contractualiser les prestations de services avec le client
• Dérouler le projet en organisant l’intervention des différents services internes et prestataires extérieurs
• Recruter le personnel nécessaire
• Prendre en charge le suivi complet des dossiers administratifs
• Gérer rapidement les situations imprévues
• Coordonner l'activité d'une équipe
