Roubaix
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Après avoir travaillé de nombreuses années dans le domaine de l’approvisionnement/gestion des stocks magasins en tant que Responsable Approvisionnement, j’ai souhaité donner un nouveau souffle à ma carrière professionnelle et me diriger vers les métiers des Ressources Humaines.
Cette reconversion, qui peut paraître surprenante, s’explique tout simplement par le fait que j’ai développé, au travers de mon rôle de manager, un réel attrait pour tout ce qui concerne les relations humaines en entreprise. Dans le cadre de mes missions, j’ai été amenée à participer régulièrement aux recrutements des membres de mon équipe, et par conséquent, à travailler sur les définitions de postes. Toujours dans le cadre de mes missions, j’ai réalisé des EAP et des EP. D’autre part, j’ai collaboré de manière active à des projets d’évolutions des outils informatiques ou de process de travail.
Enfin, j’étais régulièrement sollicitée lors des parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
Ainsi, après avoir mûri mon projet de reconversion professionnelle en Ressources Humaines, j’ai réalisé une VAP et j’ai eu la chance de pouvoir intégrer le Master 2 MRH de Lille 1 à la rentrée de Septembre 2016 (sélection sur dossier et entretien) et d’obtenir mon diplôme en Septembre 2017.
Cette année d’études s’est décomposée en 2 parties : un premier semestre de cours ponctués d’examens collectifs et individuels, et un second semestre de stage en entreprise, accompagné de la rédaction et de la soutenance d’un mémoire.
Le stage et mon mémoire dont le sujet porte sur le projet des fusions-acquisitions et leurs impacts sur le volet social et humain d’une entreprise, m’ont permis d’acquérir de nombreuses connaissances sur ce sujet, de travailler avec des conseillers juridiques (avocat, spécialiste du droit auprès de la Cité des Entreprises) et également de me conforter dans l’intérêt de mettre l’Humain au cœur d’un tel projet, notamment en étant attentif à la conduite du changement et en valorisant la communication.
Au cours de ces 6 mois de stage, j’ai également travaillé sur l’actualisation des fiches de postes, en collaboration avec les Responsables de Service, sur l’actualisation du règlement intérieur, j’ai participé à des sessions de recrutements, et réalisé une veille juridique.
Mon objectif maintenant est de pouvoir mettre en pratique les connaissances acquises au cours de cette année réalisée dans le cadre d’un CIF ; et d’apporter également mon expérience professionnelle de manager.
Grâce à mes années d’expériences, j’ai acquis une bonne connaissance de la vie en milieu professionnel. Ma rigueur, mon organisation, ma curiosité, et mon envie d’apprendre me permettront d’être rapidement autonome.
