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Valérie DALONGEVILLE

VAUX SUR MER

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Résultat de la municipale en Charente-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Paie
Audit social

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Entreprises

  • VD Consulting - Paie et administration du personnel

    2011 - maintenant Consultant indépendant depuis Juillet 2011 auprès de TPE/PME sur la région Charentes Maritimes. Audit, gestion de la paie, Formation.

  • IN EXTENSO - RESPONSABLE RÉGIONAL PAIE

    Lyon-2E-Arrondissement 2009 - maintenant De Septembre 2009 à Juillet 2011
    Promotion au poste de Responsable Technique Paie Régional chez In Extenso Flandre Artois : organisation technique des 4 services paies de la région (24 personnes) ainsi que de 4 autres structures (20 personnes) dans le cadre du Rapprochement MC2 Partenaires/ In Extenso Flandres Artois. Mise en place d’une organisation uniformisée des pratiques sociales et paie de la région. Garante de la veille technique, légale et conventionnelle.
    Responsable technique de la migration sur un nouveau logiciel paie.
    Gestion technique de dossiers de paie complexe.
    Animation de formation portant sur l’actualité sociale et juridique.
    De Mai 2009 à septembre 2009
    Embauchée en tant que Responsable technique et Paie du Bureau In Extenso de Lille (12 personnes).

  • KPMG - RESPONSABLE EQUIPE PAIE

    Courbevoie 2001 - 2009 Responsable Pôle Paie pour le service gestion sociale du cabinet comptable KPMG Entreprise à Meaux :
    -Sous la supervision d’un Manager, supervision d’une équipe de cinq chargés de clientèle ayant chacun la gestion d’un portefeuille de vingt à soixante clients pour une moyenne individuelle de 300 bulletins par mois. Vente et établissement de contrat de travail sous la direction d’un superviseur social. Veille juridique et conventionnel de nos dossiers clients. Animation au sein du service, de formations internes en rapport avec l’actualité juridique et social.
    -Gestion d’un portefeuille personnel de vingt clients et 150 bulletins de salaire sur un environnement multi convention. Etablissement des bulletins de salaires, charges sociales, et des divers documents liés à l’embauche, au départ et à la maladie des salariés.

Formations

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