FAURECIA
- Responsable Rémunération
2007 - maintenant
Rémunération et avantages sociaux :
Responsable de la revue annuelle des salaires des cadres du groupe produit (4300 cades dans 24 pays) : contrôle du respect des budgets alloués, de la cohérence propositions d’augmentation selon les performances individuelles et consolidation des données par pays et présentation à la DRH Groupe
Définition de la part variable pour les cadres dirigeants
Participation au développement de l’outil de gestion des bonus
Conseils aux managers et RH aux plans national et international sur les sujets liés au domaine Rémunération & avantages sociaux (grilles de salaire, mesures de ciblage, politique voitures, couverture sociale)
Analyses de rémunérations & positionnements, suivi de la masse salariale
Mise en place des politiques de rémunération lors de l’implantation de Faurecia dans de nouveaux pays (Maroc, Uruguay, Russie)
Participation aux enquêtes de rémunérations (internes et externes)
Encadrement d’un collaborateur
Mobilité internationale :
Négociation des packages
Gestion des retours des expatriés
Participation aux évolutions de politique de mobilité internationale
