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Valérie DOUSSON

TOURS

En résumé

Professionnelle des ressources Humaines depuis 15 ans, Responsable Ressources Humaines depuis 11 ans, exerçant en parallèle des missions d’expertises en matières de relations sociales, développement RH, paye et Systèmes d’Information Ressources Humaines. Me contacter via mon profil Linked-in si vous souhaitez entrer en relation.
Actuellement RRH de TLD EMEAI, leader en matière de matériel aéroportuaire. Venez visiter notre profil linkedin pour plus d'information sur notre entreprise.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
DROIT SOCIAL
DISTRIBUTION
SIRH
Négociation
Talent management

Entreprises

  • TLD Europe - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant

  • Datacard SAS - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2009 en charge de la gestion des Ressources Humaines pour la France dans le cadre d'un remplacement de 6 mois.

  • Delphi France - RRH R&D, division et supports usine

    2009 - 2013 - en charge du recrutement et du développement de carrière des ingénieurs du centre de R&D et des services transverses de la BU (logistique, achat, qualité, commercial & marketing), ainsi que des techniciens moyens d’essai et des services supports de l’usine (logistique, maintenance, qualité), membre du Codir Centre technique et division et de la Product Team injector.
    -préparation et participation aux différentes instance représentatives du personnel et aux négociations avec les partenaires sociaux pour le site.
    -mise en place d’un processus de gestion des carrières avec : re-mise en place des basiques (entretien annuel de performance 40% réalisés en 2009, 83% réalisés en 2012) et entretien de mobilité, mise en place d’entretiens professionnels et de revue de personnel, gestion des hauts potentiels
    -gestion opérationnelle complète du périmètre (du recrutement à la gestion des départs et des contentieux)
    -mise en place de l’équipe RH centre technique et division (pas de personnel RH dédié en 2009/ 3 personnes aujourd’hui)

  • The Phone House - RRH-Responsable Relations sociales-Responsable SIRH, paie et administration du personnel

    Paris 2001 - 2008 Suresnes - 2006-2008
    Responsable Ressources Humaines du siège social (200 collaborateurs) et Responsable SIRH, paie et administration du personnel Groupe (3000 collaborateurs), rattachée au directeur des Ressources Humaines et de la communication. (équipe de 10 collaborateurs)
    Mise en place d’un SIRH (budget 350 K€) et d’une nouvelle organisation du service (10 collaborateurs) en pôles de compétence.

    Orléans- 2004-2006
    Responsable Ressources Humaines du Centre de Relation Client (450 personnes) rattachée au directeur du site (équipe de 2 collaborateurs)
    mise en place de tableau de bord à destination des opérationnels (diminution de l’absentéisme de 1 point), du recrutement par habileté en partenariat avec l’ANPE (90% d’entretien de recrutement positifs contre 50% auparavant) et d’un partenariat avec Ohé prométhée

    Suresnes - 2001-2004
    Responsable des Ressources Humaines de l’activité distribution (900 collaborateurs) et Responsable relations sociales du groupe (2500 collaborateurs) rattachée au directeur des Ressources Humaines (1 collaborateur)
    mise en place d’un parcours professionnalisant à destination des vendeurs, mise en place de tableaux de bords sociaux
    Chef de projet France dans le cadre de la mise en place d’un ERP RH européen: participation au groupe de travail européen et membre du project board
    gestion de l’ensemble des Institutions Représentatives, des dossiers disciplinaires et du contentieux du Groupe (2 sociétés, 2 conventions collectives)

  • Go Sport - Juriste Social

    Sassenage 2000 - 2001

  • Action Conseil et Stratégie - Consultante en droit social

    1996 - 2000

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