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Valérie DUMONT

LES CLAYES SOUS BOIS

En résumé

Mes compétences :
Organisation du travail
Gestion des conflits
Planification
Gestion de la relation client
Adaptabilité
Rigueur
Discrétion
Respect du secret professionnel
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Travail en équipe
Autonomie

Entreprises

  • Centre Communal d'Action Sociale de VANVES - Responsable du Pôle Seniors et de la Coordination Gérontologique Locale

    2015 - maintenant Assurer la direction du pôle seniors du CCAS- Sous la responsabilité de la directrice du CCAS -
    Mettre en œuvre la politique sociale de l’équipe municipale en direction des personnes âgées.
    Participation/ encadrement des différents dispositifs relevant du pôle Senior :
    Attribution d'aides financières pour le maintien à domicile. Gestion du dispositif de téléalarme, de portage de repas, des dispositifs protocolaires pour les fêtes de fin d'année (repas et chocolats) et pour les centenaires...Plan canicule, Giga senior.

    Suivi des situations particulières des personnes âgées isolées et/ou vulnérables avec conduite d'entretien de soutien, d'écoute et d'orientation et visite à domicile. Lien avec les familles.
    Animation du réseau de partenaires permettant la coordination des actions mises en place en faveur des personnes âgées pour favoriser des conditions de vie adaptées au vieillissement. Recueil et la gestion des données concernant ce public
    Lien avec les partenaires: EDAS, service de l'APA du CD92, CRAMIF, les associations locales de maintien à domicile, l'accueil de jour, les ehpad, les hôpitaux, le tribunal d'instance...


    Participation à l'élaboration des délibérations présentées en conseil d’administration du CCAS concernant l’activité du pôle Senior.
    Rédaction de courriers aux administrés, partenaires…
    Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité et d'outils de suivi de l'activité.
    Participation au suivi budgétaire du pôle Senior.

    Management et encadrement d'une équipe de 2 agents.
    Participation et à la réflexion sur l'évolution du service liée au contexte législatif et social.

  • Centre Communal d'Action Sociale de VANVES - Conseillère seniors

    2014 - 2015 Assurer le suivi individuel des situations des personnes âgées par l'évaluation de leurs besoins et la mise en œuvre d'actions.
    Seconder la responsable du pôle seniors dans ses missions.
    Co-gestion des réunions locales de concertation gérontologique et du projet de coordination.
    Constitution des dossiers administratifs (apa, ash, obligation alimentaire, aspa/saspa...)
    Responsable du plan canicule de la commune.

  • Service d'aide à la personne Le Pecq - Responsable de secteur - Service d'aide à la personne

    2013 - 2014 Recrutement des salariés, gestion des plannings, plan de formation, relation bénéficiaire, (ré)évaluation des besoins au domicile, suivi qualité de service, coordination avec les institutions de proximité.
    En responsabilité de 20 intervenantes, 12 communes nord-ouest Yvelines.
    Participation à la formation QUALISAP.

  • Syndicat Intercommunal pour le Maintien A Domicile - Le Pecq - Coordinatrice gérontologique

    2012 - 2013 CDD Remplacements de deux congés maternité.
    Instruction dossiers APA et CNAV, évaluation/élaboration plan d’aide APA, coordination maintien à domicile, réunion de coordination avec les institutions de secteur.

  • Coordination Gérontologique Sud de Seine - Clamart - Coordinatice gérontologique

    2012 - 2012 CDD Remplacement congé maternité.
    Instruction dossiers APA et CNAV, coordination maintien à domicile.

Formations

Réseau

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