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Valérie GILLOT

BARCELONE

En résumé

Dotée d'une expérience en entreprise et d'une expérience significative en qualité de Consultante- formatrice Ressources Humaines, je conçois et anime des sessions de formation auprès d'entreprises et de particuliers, afin de transmettre des compétences en management des ressources humaines. Ces formations s'adressent à des collaborateurs des services RH mais aussi à tout manager en charge d'une équipe.
Mes interventions s'appuient sur la création de supports personnalisés, sur des méthodes pédagogiques interactives et appropriées au public visé ainsi que sur la construction d'outils permettant d'évaluer les acquis.

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante-formatrice en Ressources Humaines

    2011 - maintenant Conseils en entreprise. Formations interentreprises ou en intra intégrant les problématiques et spécificités des entreprises clientes. Pédagogie interactive. Création de supports pédagogiques sur-mesure.

    • Démarche de recrutement
    • Techniques d'entretiens (d'embauche, de carrière, d'évaluation...)
    • Administration du personnel / Paie
    • Ingénierie de la formation
    • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    • Gestion des rémunérations
    • Tableaux de bord et outils du pilotage social
    • Management des ressources humaines

  • IUT Villetaneuse - Maître de conférence associé - Direction des études

    2005 - 2011 Enseignements dans le cadre du DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) et de la Licence Professionnelle Ressources Humaines, en formation initiale, apprentissage et formation continue.

    • Enseignement de divers modules en management des Ressources Humaines et administration du personnel
    • Encadrement de travaux de groupes
    • Animation d'ateliers

    Direction des Etudes :
    • Sélection des étudiants et stagiaires
    • Suivi pédagogique des étudiants et stagiaires (intégration, absentéisme, tutorats, stages...)
    • Organisation de la formation (maquette, emploi du temps, coordination équipe pédagogique...)
    • Processus de validation de la VAE (validation des acquis de l'expérience)
    • Participation à différentes manifestation (forum, portes ouvertes...)
    • Réalisation de programmes et parcours spécifiques pour les entreprises

  • FREYSSINET filiale du groupe VINCI - Responsable Ressources Humaines

    1992 - 2005 Recrutement et gestion des carrières :
    • En charge du processus de recrutement cadre et non cadre, relations écoles entreprise
    • Elaboration et mise en place d'une application recrutement mobilité
    • Participation à la conception d'un observatoire des métiers et mise en place d'une démarche visant à recenser les compétences internes

    Formation :
    • En charge du processus complet de la formation, du recensement des besoins en relation avec les opérationnels jusqu'à la mise en oeuvre et le pilotage du plan de formation
    • Réalisation d'un guide formation à usage du personnel "chantier"

    Administration du personnel et pilotage social :
    • En charge de l'administration du personnel de l'embauche jusqu'à la rupture du contrat de travail et de la gestion spécifique des dossiers expatriés et détachés
    • Réalisation des reportings groupe et du bilan social. Elaboration et suivi d'indicateurs et de tableaux de bord sociaux
    • Suivi de l'évolution de la masse salariale

Formations

  • Essec

    Paris La Défense 1999 - 2001 Diplôme d'Etudes Supérieures de Gestion

    Mention très bien

  • IGS

    Paris 1991 - 1992 Spécialisation informatique et gestion du personnel

  • Université Paris VII Jussieu (Paris)

    Paris 1987 - 1991 Maîtrise Lettres Modernes

    Mention très bien

Réseau

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