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Stéphanie MARCHADOUR

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Excel
Access
Word
HR ACCESS
Scenario RH
Contrôle de gestion sociale
SIRH
Administration du personnel
RH
Paie

Entreprises

  • Derichebourg - Chargée des ressources humaines

    Paris 2015 - 2016

  • Derichebourg Propreté IDF - Chargée de missions RH

    2013 - 2015

  • Derichebourg Propreté IDF - Contrôleur de Gestion Sociale

    2012 - 2013 CDD

    - Contrôle de gestion sociale :
    Contrôle des paies en collaboration avec la responsable paie (environ 3 000 paies par mois) : HS/HC, primes, rappel d'heures, net à payer, taux horaire, férié...
    Mise en place d'une feuille de route mensuelle des données RH à destination des chefs d'agence (suivi des effectifs, des embauches, des départs, des primes, des heures de délégation, des HS/HC, des absences injustifiées, ...)
    Suivi des tableaux de bords
    Estimation de l'impact des augmentations de salaire sur la masse salariale
    Analyse des marges par rapport aux coûts de main d'oeuvre
    Création de requêtes sous Business Objects
    Calcul du 13ème mois
    Préparation des fichiers d'augmentation, consolidation des retours
    Analyse de l'impact des apprentis et des contrats pro sur la masse salariale
    Suivi des heures de délégation et des personnes non affectées en terme d'heures et de coût
    Suivi des écarts budgétaires
    Réponse aux demandes des agences ou des différentes directions

    - Formation :
    Alimentation du tableau des formations réalisées par les salariés
    Création d'un fichier de suivi du budget de formation
    Estimation du budget de formation
    Constitution des dossiers pour l'OCPA et facturation des formations


    - Contentieux :
    Suivi des dossiers prud'hommaux
    Estimation des provisions pour validation RRH
    Point mensuel sur la situation des dossiers en cours et à venir (RRH, RAC)

    Logiciels utilisés : AS 400, Business Objects, SIRH interne

  • Louis Vuitton - Assistante Contrôle de Gestion Sociale

    Paris 2011 - 2012 Contrat de professionnalisation

    Suivi des effectifs France et Monde

    Bilan social :
    - Création d'une matrice Excel afin d'optimiser la gestion du bilan social entre les sites
    - Mise en place d'un tableau de suivi des accidents de travail/trajet pour l'ensemble des sites pour faciliter la consolidation des données
    - Création de modes d'emploi
    - Consolidation des données pour les 7 ateliers et le siège social
    - Appui pour les GP (Matrice excel, Scénario RH)

    Rapport de situation comparée Homme-Femme
    - Création d'une matrice Excel pour l'ensemble des sites
    - Mise en place d'un mode d'emploi

    Participation à l'élaboration des budgets

    Formation du nouvel alternant

    Logiciels utilisés : Scénario RH, HR Access

  • Groupe M6 - Assistante de l'administration du personnel

    Neuilly-sur-Seine Cedex 2010 - 2011 Contrat de professionnalisation

    - Gestion de la paie des permanents de 5 filiales (environ 300 paies), des rediffusions (200 paies par trimestre), des intermittents (25 paies par mois)
    - Réalisation des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
    - Pilotage du projet "dématérialisation des processus" avec la mise en place de Net-Entreprises
    - Mise à jour des IJSS et des dossiers de prévoyance
    - Suivi des congés et des heures de travail
    - Gestion des tickets restaurant
    - Établissement des soldes de tout compte
    - Réalisation des attestations de salaire

    Logiciels utilisés : Pléiades, Diapason

  • Assisteo - Assistante de l'administration du personnel

    2010 - 2010 • Gestion des attestations de salaire
    • Gestion de la paie des intérimaires
    • Réalisation des déclarations unique d’embauche
    • Suivi des oppositions

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