Amélie BRARD

En résumé

Entreprises

• Econocom - Responsable des Ressources Humaines

  Puteaux 2015 - maintenant Animation des relations sociales :
  • Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel DP, CE, CHSCT et DUP
  • Organisation des élections professionnelles
  
  Veille au respect de la législation sociale et des procédures
  
  Suivi et traitement des dossiers disciplinaires et contentieux
  
  Accompagnement des équipes lors des changements d'organisation
  
  Conseil auprès des managers opérationnels dans l’animation de leurs équipes : gestion des effectifs, entretiens individuels, augmentations individuelles, plans annuels d’objectifs, gestion des dossiers individuels
  
  Accompagnement des salariés : mobilités, formations, gestion RH courante
  
  Management d’une chargée des ressources humaines
  

• Orange - Responsable des Ressources Humaines

  Paris 2014 - 2015 Soutien des managers dans l'animation de leurs équipes
  
  Participation à la construction des projets professionnels des salariés en lien avec les opportunités du Groupe : mobilités, réintégrations, temps partiels séniors, télétravail, formations, départs…
  
  Budget : actualisation du budget de fin d’année 2014 et préparation des budgets 2015-2018
  
  Relations sociales : préparation et co-animation des réunions DP, élections professionnelles sur le périmètre (multi-sites)
  
  Contribution aux recrutements internes et externes (mobilités internes, CDI, CDD, alternants, stagiaires…) en relation avec les interlocuteurs RH internes dans le respect des orientations Groupe
  
  Participation à la campagne de promotions
  
  Paie : mise en paie et contrôle des éléments variables de paie

• SoftAtHome - Chargée de Ressources Humaines

  2011 - 2014 Recrutement :
  - Diffusion des annonces sur les job boards et sourcing via les réseaux sociaux professionnels, présélection, entretiens, suivi des candidatures, intégration
  - Gestion des stages et contrats d’alternance en relation avec les écoles
  
  Formation : recueil des besoins, élaboration du plan de formation, organisation et ingénierie des formations, suivi budget et du plan, relations avec l’OPCA
  
  Gestion de carrière et GPEC :
  - Revue annuelle des talents
  - Conception de la filière métiers « développeurs », présentation des projets en CODIR, partage avec les managers et mise en place progressive
  
  Relations sociales : organisation des réunions et préparation des dossiers DP, CE et accords d’entreprise
  
  Déclarations sociales : DOETH, 2483, taxe d’apprentissage, etc.
  
  Administration du personnel et paie : embauches, départs, absences, suivi des visites médicales, des périodes d’essai, des remboursements d’IJSS, préparation de la paie et contrôle des bulletins France et Dubaï
  
  Communication interne :
  - Newsletters mensuelles, amélioration de l’Intranet et de la page Careers du site Web
  - Chef de projet sur les séminaires salariés semestriels et les Journées Portes Ouvertes recrutement

• Phone Régie - Assistante Ressources Humaines - Service Administration du Personnel

  Paris 2010 - 2011 - Embauches : DUE, déclarations travailleurs étrangers, contrats de travail (200 / mois)
  - Gestion des absences : arrêts maladie, maternité, congés parentaux
  - Statistiques mensuelles des mouvements de salariés

• La Poste DOTC Paris Sud - Assistante Ressources Humaines - Pôles Dialogue Social et Actions et Relations Sociales

  2009 - 2010 - Suivi de la conflictualité : préavis de grève
  - Instances Paritaires : organisation des CAP, CTP, Médiations, Commissions de Suivi et comptes rendus
  - Affaires Sociales : recherches de postes, organisation des Commissions de Reclassement, Réorientation et Réadaptation, aides pécuniaires

Formations

• IGS

  Paris 2011 - 2012 Master 2 Responsable en Management et Direction des RH
  
  En alternance

• IGS

  Paris 2010 - 2011 Master 1 - Master professionnel Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi
  
  En alternance

• IGS

  Paris 2009 - 2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  En alternance

Réseau

• Christel GAGLIOTTA

• Christian COUDER

• Florent DEFAY

• Gestion ARRETS

• Joseph SCHIELE

• Marie-Claude CAZOTTES

• Mickaël BRÉE

• Pierre Damien ROBELET